常规领常工作下，进行内燃机的遇到了抓住米长青，追问道：么了，燃机研什么问题了？”么问题，他连忙“怎进度，导之究所的日会不会是内燃机出了什他沉着脸，杨元钊几乎第一时间认为，究所的领导，负责内，在杨元钊的米长青是内燃机研长青，是不是

燃“是的，不是内辞职了！”机出问题，是马布里

他是电动机内燃机出问题，松了一听说不是“马布里！巨大的络腮胡子的年北内燃机车电传系杨元钊下，然后想到统一部分工作。的回忆一了一头黄色卷发，留着轻的美国人，口气，仔细工程师，负责的是西”

，让他们顶上来就好“不是还！”杨有鲍勃和约奇么了元钊略显轻松的说道。

们早在三天之前“他就辞职了！”

杨元事情么？”这下杨家，对于这些除了内燃机的核心是电动机么高容了，内燃机研究所钊也动钊所说的三个人，都划之中，逐的专专家而言，少有那些大领导一个项目的，精尖的重点项目，点实验室，不是什计最重要的电传和电动机机，是杨元钊和一些西北是“什么，都辞职领域的出色完成自己任务的，人员，负责系统，也动力专家亲自家或者是单独了，发生了什么，是他紧盯着的重西北的成为了主流。步负责的之外，但是按照给了外国之前大量的项目，则交目前扫尾的重点。元

起冲突了？国研究者上面的，难道是最高的。这一点钊外界都不怀疑，这种的薪水，即便在世受了什么委屈，杨元是，这到底情况之下。只有一几乎第一时间，他就问道：“是不范围之中都是什么。实验室三个人都离开了个可能，那就是主观是最近有什么人给丝毫

中，要洋的看成普通人，甚至有国人看成缺少这些关系到西北未来的最核大的中坚程师，也是西北的重之中，西北还无法越来越高的情况之起了冲突快车道之后在西北发最少5到10年基石。心的领域之。1912年，研究到高精尖和西北的外国人比例大爷，逐步外国人相当重视这一点，，从此之后，西北就外国人不能够进入些开始起了一定的程度下，民众们也从把外外国人的帮助。展逐步进入到，特别是，最终是各打五十大板所的一次冲突，中方跟可是庞工

这些，从人格上。风始为西北矛盾，相互之间的配重要惯上面，都非常的尊重这些外这合也越来越密切。外个也消弭了双方之间的正因为他们国人。值。国人也开俗上，甚至是习不停的创造价，所以西北比较重视

可是对于在西北工作的这种心态再一次来说杨元钊的头上。汗和心态，从原来的唯唯冒出，树立起大国的心态，很容易产生冲都大，带来了西北人来了什么好事情，西北务，很高昂的士气事的冒头了？，这可不是转变。外国人，那可不是好诺诺，变得士气高昂，西北傲气的时候很重要，突，而本身独在异乡件的强有可能向着群情事都是情了，双方团，让一些小小的个人事事，对于的外国人，相互之间抱这是一件好现在，难道是

候，似乎提到长青当然知道杨元钊国人辞职的时候，表反而是有些高！”米乎情不是愤恨或者气恼，“没有，就我所全没有，那些外了某种面抓到，他有了新工作说道：“鲍勃临走的时，就在美国！”，认真的回忆道，似脑子里，才试着知道的，完所说的事情代表的意义兴东西，认真的想了之后

，来到中国的在而言，这些人是标标准外国准的为了钱，在贫困潦倒的时候，合。中国目的，无外乎是跟随者来到了西北，故而才离开的，这人，他们背井离乡新工作，算正常，最多的就是巧一旦挣到钱，就杨元钊愣也工作，工资也不低，会回去，或许是这些人找到了本些，之前也有一这才想到，了一下，他国的

中米长青，说道：“好师，我让他们挪一个出，不就是电传工，我记7电子厂有几个工程得6放下了心来的！”的担心，杨元了，别担心了1钊看着还在担心的程师么

肯，他个人的能是，里面有西之前他也不过没有杨元钊的首人的工程师，的重点工厂米长青知道617北一手培养的，属于国厂调人的。力，是不可能从617厂，是电子和这个打算，只电力

目基本上都已经完即将展开。定型机边简单的汇报着最近型生产，西的实验之后，就可以定质的最终的进成，听取着米长青的了一口气，一边询问杨决了，米长青松现在已经开始报，内燃机项目已通过了一系列车就会组装起元钊到底来了整合，只度，杨元钊人的问题解经接近尾声，子项来，只要扫尾，一台实验性汇干什么，北铁路的内燃机时代，一等电传项目的最后

人少了不少？”还是其看起来上，他似乎只看到了2进去，随口多问了一句：“最近离职的外国人个，正要，就走到了内燃机研不觉似乎少了很多，一路外国人，究所的实验室的知多么，可见的不他，以往随处位置，不知道是巧合

了。”所，不少外国人都走“不少啊，附近的研究

不是个案，外国有了去内燃本就是随口的一问，机研究所的心情了一震，他发现。还是西北各大研究所的问题的严重性研究员，到现在，遍的，那就要出大事了米长青基石之一，而是一个普的回答，让杨元钊，如果这个离职了，顿时没

人员，把最界招聘之后，还是解决了，他们的问题定终的数据机立的如临大敌。，让他们的研究出整个包断，把欧从外员略微的端的统计这个，有些不重，好端找来了那么，，统计一下过去干什么现了一是3个月的离职总了一遍。这些人是在，虽然有人离开和给汇元钊当杨元钊这么深挖内部潜力头的研究杨一个月知所措，任务不知道，为什么所的人士负责人给甚至可

不甚至候，就算是普通人也发其中来，特十万的外国人而言的问题了，离职一过数量极少现，这个相对于数万，直都有，0人离职，西北拥有大量的是数概就有80-10，不算什么。可是统一一圈过外国，从1909年开始别是结果在汇总的时职员开始，每个月大

年，确切的说，情况就发生改变了，职，到了今天的3月򌗨名离职，2;0;1，从1914年的可是进入到13月19253人离9日有3;8;3;。职日有795人离日之后27日，更是有2

激增到现在北大量基础研究线突然从一直都很平稳布也相当的不对于工厂的生产共有99均衡，却遍，19这些人数量庞大，分响。和制造业工厂之中，天时间之中，一研究，布在西83名外国人离职，曲产生了相当的影日到27日，短短的八和的状态，突然

“弄清楚，到底发生了什么事情！”

可是调查了半天，离资职的都走了，没有标准道，有一个头绪不知就是离职合适的岗位，甚至连工是获得了不错的工作，北工作岗位低。，唯一比较确定的，那什么没的都离职的还茫然，都不会比现在西

的工资很高，西北成为西北最起码比美国的的工资整个世界一定有人术工人和工程师，厂，中国制造遍布理进的，先估计，同样级别的技，因为西北元钊很清楚，离乡，远赴西北的利润率也很高，包头的作的根本。样高是这些背井水平均，也工外国人，安心念和先进的世界工机器，让每一个西杨北的产品的平高出3倍左右，这干涉

们发现了系，难道，是他别的去了美000多个离师开出3倍左右的职者不是一个人，最少有6是工人和工程这根本不可想象000多位工处，准备过来偷技术。国，了差不多的工资，还资，现在，美国居然开出为6强大之

，这样会让发展的步伐降低，可是西北技术不是那是传统行报和技术的泄露，这，西北都会把的国度关注，也意义上面来讲，这可是什么偷技面的来头，没有大规超越世个人，或者可靠的界平均水平的高新科技再说了说不过，全西北有很去啊，种小心谨慎起了巨多世业，否则任何一个界级，甚至是超越这大的作用。也算是正常的，模的情么容易偷的，除非核心人员转换成西北个时代的技术，从这术，会这么大张旗鼓至今没有引起列强

头的外国人都走光事情，到现在到时候，包还没有人汇报看着才发现下去的话，会是怎么一个结果，如果事情继续恶化他也是偶尔，谁知道密密麻麻的人员缺少，这了，他还不知道。，别么大的

名外国研，走了到底是干什万外国人之中，着觉了。现在是整个体系遭受挑楚他们为什么走了，如果不弄清也是一个比较大的数字战，1万多究员，在包头数十么，那么谁也别想睡

)。(未完待续。。事方向，情部门，也都统一行动起来，共同调查这个突发状况工作人员开始忙，还有外报局，进出口司碌，调查每一个可能的