成合适的广告。着把这段素材给裁剪送走了张祖廷之后，游戏的众人开始忙碌觞洋
而有些地方的广的短视告只能是一不相同。比横幅、一个弹出窗口，个如有些地方的广频。告则是几秒、十几秒的网站以及广告，要求的形式和时在网页、视频长各一些其他地方投放
份的形式。素材，也得改成很多种不同所以，同样的一
，自然留广告词中最精华的部几秒要想办法保把几十秒的广告砍成分。
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
录制出来的这段视频，随便一剪就是一段完美的页游广告啊！
而且包含的信息量都不，这就给了裁切很大的发挥是一个个短句，词，基本上都空间小，随，也不会太影响原意因为张祖廷说的这些台。意裁切、拼合之后后期
如果以一后有一段广告玩家们个新广告。下就是都看腻了，稍微裁剪
也不贵道。“裴总，张不是很好，感觉有点尬，祖廷的普通话要不要找个配音演员专门来配音。”叶之舟提议一下？反正现在的配音
要相裴是吗？词功底能而然的感觉，”谦立刻摇头：“失去了灵魂不，就这。再说了，这种自然果找专人配音，信影帝的演技和台样！你距离，如和观众的，明白那就够无形中拉近
约觉得点问题。“呃……”叶之舟隐裴谦说的有
频都已经拍完了，还尬的视但在乎怎么剪么？是转念又一想，这么
按照林总监的猜测，裴总之所以玩游戏。尽可能吸引那些传统的页游玩家来故意找来过就是为了能气港星拍这种比较尬的视频，
也算是合广告就跟高大，剪得尬一点好像情合理。上没关系了既然如此，这
老这些广告就直老实实地把宣传材料准想到这里地撒出去。，叶之舟接铺天盖地完成之后，备好，等游戏研发也没再说什么，只是
到目前为止战歌威力加强版》《热血已经研发了大约一个半月。
。法基本资源的需求也都非常明换代一下就可以了上都是套用了《热血战歌》的成确，只要更新虽说这游戏算是从零熟玩法，很多美术开始制作，但玩
几家公司，出资美术方面，而游戏中源的速度很快。主要的工作量都在的美术被外包给了好
成，比预计中还要稍快按。这游戏应该九月初就能研发完照预计，一些
游戏提早研点时间测试，针对具体……竞品游戏抢以多花一的游戏数据进行微发完成，就可调，跟时间其他的
总之，优势多多。
这款游戏能够尽快跟定了，叶之舟打算把都放到研发上，全部精宣传方面的事情都已让经力搞现在玩家们见面。
……
……
在忙着。另外一边，裴谦也
飞黄工惕着。着腾达游戏这作室那他一边关注边的情况边的研发进度，一边警
度已经来到了大约六成，按照这个进度估算大概要到十月中旬。算顺利，到目前为测试游戏正，加上研发工作也还止的完成式发售《回头是岸》的、调整、优化的时间，
下。出一o，裴谦让李雅达在近期就个可试玩的dem因为他要亲自体验一
戏的难度到底有，放在一个谁都想象不看看这游到的地方。武器给偷偷没有达到自己预期中的水平，另一方面塞进去裴总专属就是找个机会把一方面是地
系统的要求是，裴谦打通这款必须凭借自己的力量游戏。
平心而论，裴谦并不算特别菜，当特别强。然，也不算
他carry一下的病友通玩家，在局能稍微那种。就是个普
为系统定这样的一个了防止裴谦要求，主要是钻空子。
倍，不管是攻击力得比玩、攻击频率、移动速度比如，裴谦把刚上来第的玩家进入，全都碾压玩家也只能一秒躺，或者一关的小怪设定只有家基础属性强n才能勉强通过。，即使再厉害极少数的大神等等属性
理的。是很不合，等于是在样的话这恶意劝退玩家，其实
上的普通玩裴谦能够充分了解游戏着一个水平中等偏理解到位（试很家在对游戏样的要求多遍之后，也能成功，就意味机制）、努力尝通关。现在，系统提出这
，虽然游少给绝大多数戏仍旧可能偏难，但至玩家一个坚持下去的可能这性。样一来
不过想出相应的对策。谦这么聪明，自然能，裴
考虑的：他主要是从三方面
通关嘛！我通关，但没说我多长时间首先，系统要求
打一我把这游戏游戏发售百遍，前一o出来就开始玩，也算是通关。从dem一直玩到天通关，这
关。用什么方式通其次，系统也没要求我
的藏一把那种，在里面偷偷地瓜我拿来一路砍特别厉害切菜，这也算是通器，一般人都找不到的关了。武
后，系统嘛。哪个结局也没要求我到底通关最
流程中戏内容就可以，那30\%左右的游是通关了？做很最短的结局，不一样算需要打游我只要打通了这个可以给这游戏多个结局，其么戏中一个结局只
后操练起来，自己好了准备，就等着《回头是岸来。o一出排进去，然》的dem就把专属武器安所以，裴谦已经做
。忙碌起来了得，游戏的demo可就能出来，裴总就能也就两三天之后
，想要亏损，哪能不努俗话说，吃得苦中听起来有点苦逼，但苦，方为人上人呢？力
两千万，绝对不容有失的投入！回头是岸》前前后后可是将近《
……
……
除此之外，裴谦考虑把某些公司制度稍微变更一下。
体员工。15\%作为奖金，发给全游戏是有项目奖金和净利润的分红的，游戏目前，腾达
0\%分给工作室一种奖励。也是盈利的3飞黄的成员，作为工作室也差不多，
到的钱尽可能地都衷，是希望把赚发出去，让自己手裴谦定这。头少一些系统资金个制度的初
在着很大问题！然觉得这种制度存可经过这段时间的思考，裴谦突
着挣钱啊！，员工们当然全都一门心思地想项目分红这么高
一分没础工资，奖金室小策还是拿的基就像飞黄工作有。，上次拍纪录片没赚到钱，所以黄思博和朱
给他们开的基础工来说，纪录，但对他们，但自己资也很高虽然裴谦的收入，却实打实地片虽然收获了口碑下降了。
频的节目，加大了所以，这次他们决定做数码评测+短视？恰饭力度，是不是也和这个有关
填窟窿。们肯定也是希望当然，他能够不辜负让飞黄工作室是让裴总来裴总的希望，能多盈利，不要总够
动机的，应该也是一部分。但为自己赚更多的奖金
所以裴谦越琢磨越不对劲。
这的意思！像有点饮鸩止渴个奖金分配制度，好
了员工们赚钱的积极虽然短期内发出去刺激了！了更多的钱，却大大地钱离裴总更近性，让那些万恶的金
！度必须改掉所以，这个制
人干的事。当然，扣掉这些奖金是不可能的，那不是
里，么？些奖金全都拿在自己手而且，这岂不是自己给自己找麻烦、增加亏损的压力
裴谦需要一个两法。所以，全其美的办
么热衷于既把钱给发出去，又。赚钱那能让员工们不
谦很快想到了一个好办法。稍作考虑之后，裴
体不放奖金的标准，变、甚至稍有前提下，把发由盈利改为工福利大在保证员上升的口碑！
发奖金，现在是按照项目的口碑来发奖金！是按也就是说，以前项目赚多少钱来
金就越多，甚至像《可以拉破茧成蝶满。这种赔了钱的项目，只要口碑足够好，奖金也项目的口碑越好，奖》纪录片
，分为sab项目成员。目的投入，每个不同的碑评级口碑评级可以拿到不同分给百分比的奖金，比如，给每个项目的口c四个评级，按照该项
具体到不同的项目，分配方式也会有所区别。
在前三个月，期也会长一些；而视频比如，游戏项利的项目基本上都是长期盈的热度主要集中发掉。那这些目，所以奖金发放的周奖励就一次性
。样一光从盈利转向口碑目来，逐渐引导员这工们把
奖，这样裴总既赚，一举两得，岂去做一些不盈利工们发了一大笔美哉？金但赚口碑的项目要鼓励大家多不不到钱，还给员
的项目。当然，肯定也有好那种既赚钱、口碑又
是少数。这种项目终究但
两边好口碑和多赚钱都是冲突的，很都兼顾。在大部分情况下，难
规则，争取在新游戏上线之行性，出一个具体的考虑一下这个做法的可所以，裴谦打算稍微前给推行下去。
来，并被所有一个规则只要能确立下员工响将会是非常深认可，那影千秋。这样的远的，可以说是利在
地想怎高么去盈利，裴谦就感都绞尽脑汁地做口来呢！以后所有员工们碑而非绞尽脑汁爱觉好像整个公司都想到一尚了起