12月20日，周一。
其他各全力筹备年会上周，腾达继续进行。的行政部门在，部门的研发工作也在
。随便摸了摸鱼，时间所以裴谦也没什么事情做，就过去了
每个月的20号是预却有些特殊。明云私厨聚餐的留的日子，但今天
今天开，裴谦把明云年会的现场。师全都调集到了因为年会也定在私厨和摸鱼外卖的厨
腾达的年会司略有区别。安排和其他公
员工的占用了至更晚，严重把年会往折腾到七八点钟甚时间定在晚上，下午休息才准备前往年会其他公司很多都是地点，的时间。往
来，显然是不能接受的。这在裴谦看
下午各部争取在。常上班，下午开年会，排是，上的休息时间所以，腾达的年会安门正前完事，绝对不耽误大家晚上班时间之
的工位，些无所事事。此时，吴滨坐在自己有
不知道该干啥！
环顾四周……
呢？么怎么大家一个个都这认真工作
如果是在横途开始磨洋工，疯狂直到马上要开摸鱼划水。游戏，年会了，大部分人应该都会
毕竟在这种环境下，很工作。难沉下心来
然而在腾达这里，却完全不同。
大家该干啥还是干前工作更加认真了！啥，反而比之
闷。吴滨感觉有些纳
工作吗？应该无心说好的今天年会满怀期待吗？不开年会呢，你们不该对晚上的
盘狂敲击键个个地疯，忙怎么一得要死？
装的？
的。也不是啊，因为吴滨偷偷看着旁边的哥们，类是在工作，并不是在聊天或者刷网实发现他确页之
工作反：“怎么吴滨小声问道感觉临近年会，大家而更忙了？”
旁边的哥们喝了常的吗？”说道：“这不是很正口咖啡，
抓紧时间了，只能上午提高点把今天的工作完成工作时间啊。”被年会给挤“下午的效率，
些活都是这早干完早休息。要额度可不好拿到啊！”加班是往后拖的话……，“反正
吴滨：“……”
度不好拿到！神特么加班额
还得限额一次听说加的。班这种事情都不自由，头
一想，也怪不得所有打了鸡血是固定的这么。人都跟工作量一样的疯狂工作，因为
之内完成这些工作，员工。欢强制加班，让干完了就会有新的其他公司喜在十小时员工提前工作布置下来
最后时刻完成是最优解。既然如此，悠地工作，卡在大家肯定都慢悠
么多工作，想方设法地缩短员工的工作时间这……但是腾达就很神奇了，同样是
批得看裴总的心情。就是雷打不动的八小时工作制，你想平时？不好意思，批不多上一个小时班
怕提前完成工作而且，工作量是一定的，哪会有新的任务。，也不
所以，作方式种。高效率的工很多人都习惯了这
拖着不一方面，早玩耍；另一方面，，这任务可能就完不成了。点完成工作就可以早点好搞做，到后边加班额度不休息、自由
而今天更是要家的工作时间。工作，因为下午的在上午年会挤占了大就完成所有的
率能不快嘛！这效
真是邪门……吴滨不由得感慨，腾公司还达这家
司反着事事都怎么跟别的公来？
一定有特殊的技巧，能看起来，这家公司够激发员工们的工作热情。
既然……如此
，肯定地融入这家公司想要更好拥有这种高效、热情的工作态度才对！也要
件事情吴滨赶忙把这住。牢牢地记
测试了。因为今天上午，他就要进行第一次腾达精神契合度
为腾达的一员。这是第一次直接转正，通过的话，，成就可以
不通过的话，接下来还有三次机会。
吴滨深知，越是特立独难摸。行的公司，以捉公司的精神就越是
什么样的，吴滨心里实在没底所以，这些。题目到底会是
。很快，时间到了
11点，吴滨来到大会议室。
度测试”的程序这里摆满了笔记本电脑“腾达精神契合，电脑上已经打开了。
退出换、不可完并提交。，必须全部答这个测试程序不可切
行监督，不能交头部门的同学进交流。接而且，现场有行政耳，也不能用手机
四周，发现大概人参加这次的测试。吴滨环视有二十多
。，因为有一些新人还在办理离职这显然不是上一批所有加入腾达的新手续，并没有入职员工人数
被录取没多多人都是跟吴滨一二十现在的这刚好赶上了这一久就批。样，刚办理了入职手续，所以
临大敌。现，会议室中整体的氛虽然不至于有说有笑，但也没吴滨发人愁眉苦脸、如围还是比较轻松的，
理健康测试、公职人员是只会筛掉极少一部显差不多，都然，大家都觉得这个测试跟大学里的心分人。的体检
，无非该都能过分人只要正常答题应大部是走个过场而已。
纷纷落座，开始答题。很快，众人
吴滨深鼠吸一口气，拿起标，看向第一道题。
，此时你应该：”“已经到了下班时项工作没有完成间，而你手上还有一
过几个选项，眉头微微皱起。吴滨快速扫
“这么简单吗？”
明天再说’当然需要加班了，“工作没完成吧？总不会有人选‘”
上级开除啊‘和选了选项，是不是要被当场据理力争’这种选项？这个“卧槽，竟然还有？”
吴滨感觉有点莫其妙，甚至是有点好笑。名
这目跟想象中的差别也太大了。个题
掉水里应该先救的选择，例如种很复杂、很难、条件很苛刻“老婆和老妈谁”这种纠结的吴滨本来觉得，问题。这些测试题肯定是那
但是现在看来，很简单嘛！
果然是走过场。
带错吧，肯定也不可能答点情商职的新人只要稍微就这种问题，刚入？
。吴滨快速的选择了“加班完成”的选项
又感觉不太对。但是刚要提交答案，
？有必要搞个测么简单试吗？就这
前的经历……联想到之
腾达的该出分员工，完不成的情况现。工作工作效率大部都很高，所以压根不应
意味着效率太慢，这时候出现了这种情况，也就自己的工欧……
还是应该加班完成啊？
……答案好像还是没变吴滨往深里想了一层，却发现
了吧。”我想多“……可能是
“这才要这么纠结，继续往下看吧。”题而已，没必第一
度越来越快。的速吴斌答题
很想深他也的。思熟虑一番，但实在是……没什么可深思熟虑
目的不管怎么想，这些题答案都很明确啊！
答着答着，吴斌突然一皱眉。
”“嗯？这题不是答过？了吗
“题库太小，题目重了？”
吴滨的任务。只不过这次加了一个仔细观察，发现这，的问题定语：裴总交代题目跟之前的某道题目很像，同样是关于加班道
“嗯目重复了。”？应该不是题
和之些区别吧？”前那道题有一“那这道题，应该
？”，要不“裴总交代的任务要加班完成
太一样。”跟之“嗯……这道题前那道题应该不
“裴总是一个反复强人，既然调不要加，那肯定不是他可能会知道的事情班的能加班了。”
道所以，这“题应该选不要加班。”
效率太低，自然应。工作没完成，就果裴总知道了，那就不能加班了。”，如该加班完成表示自己的工作但是只能偷偷地完成“总之，如果
“嗯，应该是这样的。”
确定，但考虑到么多的题目，这道吴滨也不是很以很快过了。也没有大碍，所题就算答错了应该有这
完。，题目全部答很快
个按钮：查看测试结果。界面上显示着一才能知道答案，来以为过吴滨本结果却发现答题完成的段时间
了出结果？”滨一愣：“现场直接就吴
突然有点慌。
走个过场嘛可慌的什么。不过转念一想，有呢？这题目无非就是
道题雅吧？就算答错了一两，应该也无伤大
去，到对面的哥们一声惊叫然而他刚想把鼠标按上。却听
“卧槽？！”
吴滨抬电脑屏幕，一脸的不可思议。见这哥们盯着头一看，只
很快，这种惊讶的声音开始此起彼伏。
不多时间完成，所以答的。解简单，很好理题也不需要花费些题目的题面都非常因为这太长的时间，大家都是差
很快愕的表情，已经讶就开始蔓延开来，很惊讶地叫出声，但脸上诧异、错，这种惊多有人并没说明了一切。
情况有些不对。吴滨突然意识到，
的问题吗？怎么这么多人都好这不是一些很简答像没通过？
查看测试结“果”的按钮。，点击忙移动鼠标他赶
“很遗憾，能通过腾达精神契合度然而，屏幕上出现测试，请再接您未再厉！”了一行字：
”吴滨：“？？？
懵了。
的结果。他完全没想到竟然会是这样
这题目不会答是错了？很简单吗？怎么
多道题！答错了很显错了一两道题，而是答然不是只而且，
吴滨感到没问题想这，怎么会错呢？困惑，他仔细回些题目，却觉得好像每一道题都答的
头看向周围，发现大上都充满着惊讶。他转家的反应各异，但脸
“哇，我竟然通过了！”
通过？怎么回事？怎么会没”“我
难受哇！”“
大部。脸上都是困惑和茫然，只有少数人是惊喜分人的
但被这题目给完全搞懵逼了。没通过的，都不管是通过还是
的行政人。过的人到底是怎么通吴滨很想去问那些通员已经在赶人了过的，但负责监考
不要讨论题目。这场，也“各位有三次机会。”答完题家次没有通过也没关系，大还之后请立刻退
，希望大家能够顺利通会腾达精神过下次测试！”时间中更好地领“请大家在接下来的
滨一头雾水地回到吴了自己的工位。
旁边的哥们一边敲着键。问道“怎么样？”，过了吗盘忙着工作，一边
：了摇头吴滨茫然地摇“没有。”
哥们脑袋上明显，不了一个问神：“没太短，对腾达精”。再接再厉，以后还事，看来还是入职时间过还是安慰道理解不够有机会冒出来号旁边的。
什么啊？”精神到底是吴滨：“……所以，腾达
哥们沉默许久：“这个的难倒我了。我你还真旁边的也不知道……”
吴滨：“……”
真没想象中的那么看来，这个测试简单……