制式合应该是为了让选这一条，些些套路，多一“只有统一的真诚。”手和俱乐同，部之间建立互信，少一
，俱乐部确“嗯，合同这方面些问题。”实做得有
以不敢耍花样。”员的合同，是因为“之前dge其他俱乐部跟我们直接，所签约卖掉队
的会遭遇什么样的人加入这些俱乐部，还不见合同陷“如果是自由阱呢。”
模式下，很其实都是多俱乐部准备的合同有坑的。张元很清楚，目前的
追前途的选手，而选求更高的会。身利益，肯定也要锁死的利益，肯定是要最有俱乐部为了自身以最低的成本手为了自薪酬和更多的机
二者的行为本身无信。自己的利益，但问题之间的互严重破坏在于，这样其实会俱乐部和选手可指摘，都是为了
提出一个高价，却在合同中埋下各种坑等个明星选手，往往会你上当。俱乐部为了抢夺某
的套路一样，设槛。你就像很多电商网站这表面上给你优惠，但实际上在其他地方给
实际上合同一签，你谈的时候说的好好的，就傻眼了。
成了零损。结果就是，选手不信都变益受任选手，很多时候和博弈，弱势一方利任俱乐部，俱乐部也不信
都是选大部分而在情况下，弱势一方手。
对毕竟大俱乐部有自优势。法务团队，在签合同的时候占据己的绝
就是大家全都明码标价，而裴总要求的制式别搞那合同，些虚的。
下来，仅仅在时、具体限、违约金、转会费。合同条款全都明确等方面做出更改的薪资、特殊条款的把之前复杂
为了限制为了确保俱乐部的承这里的特殊条款不是诺不会变成空头支票。选手，而是
时间，这时钱少一些俱乐部如同比选手就多了一些选择的余地。争夺某个选手，，但可以保证上场时有两家候前者给钱多，后者给
。因为贪得无厌决，并不是很多时候选手之所以犹豫不
自不同，给钱多的？可能把有隐的合同都各藏坑，给钱少的每家也不一定就合同带回去慢率地做出决定呢慢研究，怎么可能草良心，你又不
坑，就只能耗费大量的卖东西，每个条款，选手想要不被定的金额，而是一大堆买家复杂的出的都不是一个确精力去甄别。这就像是
靠门的法律人士，找，选手本律团队费时费力，而且但问题在于专门的法得住。来也不是专也并不是全都
春饭，一辈子，怎么可能不去货在巅峰期的比三家呢？的职业选手是个青那一两年收入和前途可能都集中
摘的。在很选手的时候，也会拣，这是正常什么的为，没多优秀选手之间来俱乐部买回挑商业行可指
的抗风险能力要弱的多队员，而非是毕竟但俱乐部的抗风险能力多掏点钱养一个饮水机要强得多，签错了人无。队员
把自己的整个职业生选手可能就一旦什么问题，一个优秀出点涯给坑进去了。的年轻
规定，让总的择就行。多法律知识也能看懂，自己选所以，裴目标很明确，你们别没有太的选手整那些虚的，就这几条
谁掏违约金。触，这些俱乐部各自诺，由官方做中间做出承跟所有俱乐部接人，谁反悔自由人选手可以
俱乐部别想着低价捡，占俱乐部的漏、让选薪手当奴隶；混日子便宜。个别选手也别想着拿高
够大致，别搞得太离谱。大家各退一步，谁也别坑谁，让队员的所得能匹配他的价值
式则是为了防止那些而暗拍的方来压价，真正有实力的队的各家俱乐部不挤不至于受损，间，同时队员的利益也俱能联合起空压小俱乐部的生存乐部恶意抬价、财大气粗样可以拿到高薪。员一
俱乐部的利益。也并没有损害而且，这个合同
。商所带来的实养队员后不会为他人在的注度、热度和品是在三牌知名度；赞助实在做嫁衣个方面：比赛带来的关俱乐部的利益主要经济利益；确保培
任何影响；度方面，裴总的监管不会对此产生在热度和品牌知名
赞助商和经济利益方面，其实也没有受损；
会费，。也可以收转这方面的利益也没有俱乐部依旧可以跟队受到影响员签长约，
，俱乐把他永久雪不支持这一点。要用合式合同显然藏这种事情，就不可能队员，跟队员发生了，因部想同锁死某个为裴总要求的制但是发生矛盾之后
把人给捞出种情况，裴总会想办法一旦出现这来。
选手，不是让俱乐部饿死，而这个制式合同吃一点，。吐出来一部分还给是让他们少
再互相玩套么诉求，都这样一达【零部或者选手可以交给官方来调。而俱什有路要s】官方的介入停和解决。就通过腾乐建立了互信，不需零看书00kx来，选手和俱乐部之间对合同
，但至少可以公平。存在绝对的公平追求相对的当然，这个世界上不
部的合同更公的合同更给出平是俱乐出？还是裴总给呢？公平呢
。这是显而易见的
乐部和队员归根到底的影响。无可因为俱整个电竞环境意味着他们不会考虑对都是要维护自己的利益，这指摘，但这同时也就
客观公正的，从裴总态上，就能看出他的决心。而裴总在立场上是完全的表
致的，很多时在利益上跟俱乐部是一其他的赛事主办方敢只能让巴亏。乐部，那就选手吃个哑、或者是没必要得罪俱候不
不会惯着俱乐部。手，但更但裴总的不惯着选态度很明确，
的小九九，定是在式合同的俱乐部，肯个不同作。心里有自己想着在合同上跟选手玩一些骚操意这制
也要维护整个电公正。宁可放带来的热度和资源，么不好意思，别的领域管不了，了，𛇿竞体系的公平的电竞比赛你别参与如果真是这样的话，那弃这个俱乐部但g
心啊！想到这里，张这是一种壮士断腕的决元不由得感慨，
下滑，选手薪酬从。og电竞比赛的热度满，甚至造成g不招致很多俱乐部的降低短期来看，此举必然会
加健远来看，整个生态更但从长康了。
低手薪酬降风险。就算选掉了巨大的一些，却也为他们规避
，裴总认为“划算显然”，是因为来不来部带来的热度，认为不管这些俱乐部og的联赛康生态的重给办起来捧场，都有信心把g他认为联赛健要性远大于几家俱乐！
实是防患于未，确立各个俱而现在借着gpl联赛然。建立乐部的准入制度，其的机会
了多少钱，影响会花不即使这些俱乐部退出、裴总这边找下刚组建没多久，俱乐部的gog分部刚盘甚至打包买下，也家因为现在各家接在可控范围内。
这些规范，难度就更大。立起来了，再想确如果以后热度真的了
做手术要好。提治病一样，前预防，肯这就像定比病入膏肓之后再
度的转会费？规定，dge只要最低额至于为什么要特别
俱乐部的利益不是样dge张元本来很不理解，这？受损了吗
的重要但是转念又，这恰恰是对整个机制补充！想一
新人选手候，其实议在没有打出成绩的时价权的。很多是丝毫没有
打比赛就掉人也是这去岂不是血亏一得好，。链子，俱乐打部花大价钱买回rank风险的，有些选手很正常，毕竟俱乐部买要担
所以，新人合同往往价格很低。
的问题：那些真正有实长，打藏。出了成只能签新人合但这法获得对甚至跟俱乐部闹翻了价格会低、年限又衍生出了一个新同，应的薪酬，力的天才选手绩却无被雪还有可能，刚开始
把掉。整个职业生涯都葬送一着不慎，就会么一两年，很多选手巅峰期就那
浪费。这件事情没有对但它都是为了自己的利益，错之分，会造成一种事实上的
永远被埋没了，对损失。俱乐部闹翻了被雪藏天才新人拿低联赛来说，是会有波动，影一种，这个优秀选手就响比赛发挥；万一跟薪，心态肯定于整个
的转会费，实际上对这所以，乐部些新人来说dge俱是一只要最低额度好消息。个利
力、对自己以选择先。人合同的坑里，打出了成绩自然会被更好的俱乐部买走信心的新人，不会掉进如果是有实来dge，完全可俱乐部新有
于完成了一次筛俱乐部试d选，为自己错，同时ge俱乐部就相当的机会。为选手提供一个证明也
说，这而对于dge俱乐部来也不亏。
能高的优秀新维持dge的牌价值。新队员素头地想要进入d够ge俱乐部的ge俱乐部，人挤破质高于其他俱乐部，实力，这有利于举会让更多心气很始终保持比较高水平的因为此品保证d
通过把这些虽然不打比赛，却可以狂刷存在感。在观众面前新面孔输送到联赛中，
ge这边出来的，自然会对dge俱乐部保持们就会发现是从d极高的关注度。观众到时候每出现一个出彩的新人，
，其他俱乐部从这关注度越来。费给越高，赞助自然少，但也还是有的边买人，虽然转会越好。而且的越来
妙在，其他俱乐部学而这个决定妙就不来。
利。任何的竞争关系，实需要出跟其他所有俱乐部际上是互惠互因为dge的运作模式成绩，只需要培都不同，不参加比赛也不养选手，不存在
个腾达集团都可以从中更何况此举可以赛的更好地维护生态，整获益。整个gog联
dge的眼前不是很划算的那么稍微牺牲一点点去获取长远利益，这么？利益，