飞黄工作室见到了黄思下午，乔博。梁打车来到，
！”“乔老湿，幸会幸会
手，互道久仰。两个人亲切握
严格来说，黄思博作，所以两个人交集为主设计师只设计了频《海上堡垒》这一款游给《海上堡垒》做过视戏，乔梁没。没有太多的
但毕竟都跟腾达很熟悉，所以见面之后也有一种惺惺相惜之感。
到会议室很快进入正题。两人稍微寒暄了两句之后，
想到引起了很大的争议的乔梁直接开门见。”山：“实不相瞒，我最近发布使命与抉择》，没视频解读了一下《
的模式’制作出来明显的区别，在视频里很多观众都不赞同说，这款游戏是用了‘，跟之前的游戏有非常。”但“我重工业化
“您觉得呢？”
题，问出这个问乔梁还是挺紧张的。
来一句“根本没这博直接没法收场了他很怕黄思吗？那岂不是回事”，
学习了这么久不对，那就太与抉择》，要是一通自己努力尴尬了。的游戏设计理论，又潜结果分析得一点都心研究了《使命分析猛如虎，
同的。”容，我还是比较赞黄思博喝了我看了，对里面的一些内口茶水：“视频
”“不过……
的想法在里“‘里程碑’这个说实有要洗刷国产游戏耻辱年后才能盖棺定论成为里程碑，还要很多的时候确面，但它到底能不能当，虽然这款游戏在一开始立项法不敢。”
定论，属么说于‘重工业模式’，我也没办的答案。因于怎“至给出一个非常确切目前游戏业没有一个为对于这个概念，其实法都有道理的概念。”内并
听到这里，乔梁稍稍有些失望。
自上揽功。黄思博显然，己身也是跟裴总一样的性格，非常的谦虚，不会盲目地往
。但这很可能意味着乔梁今天要虽然谦虚是美德，一无所获地回去了
“不过……”
黄思博话发过程中发生的小故事，相信但我可以给你讲几个在这款游会对你有所启发。回答你的问题，能直接戏和电影立项、开锋一转：“虽然不”
乔梁眼前一亮：“您说！”
注意到，腾达常频繁的。”说道：“不知道游戏部门的负责人稍微整理了一下思路，更换是非你有没有黄思博
“我是《海上堡，能在”腾达游戏部门连续负责游戏制作明亮达、胡显斌、闵静超等。说是凤毛麟角两款游戏的设计师计师，可以就换到了《成了吕，再之后则是李雅等垒》的设计师，而人》的时候，主设
个曾经做出名堂的设计师，全都能游戏部门的陈独当一面，有了自己的悸旅舍……每工作室，吕明亮物流，甚至在负责逆风康拓等人，也分到了惊在事业。”之前“现在，我在负责飞黄够
意味着什么吗？”“你知道，这
摇头，一头雾水。乔梁摇了
的时候，裴总“每次在开发一款新黄思博继续说道：游戏都是不同的。发放任务的方式”
进行设计；范围，比如给出几条看真执行。”候，他却师自己去发种设计细节求，让主设计夷所思的要散思维而有的细地提似毫不相关甚至有些匪出各一个非常宽泛的大致会事无巨，让设计师去认时“有时候，他只会给出
“这是为什么？你知道吗？”
乔梁加困惑了。还是摇了摇头，更
是，我召集了朱小使命与抉择》的策导空前。于是戏部门时候，裴总给出的难题可以说黄思博又说道：“晚、叶之舟、王晓宾，大家群策群力，出来的骨干成员胡显斌、闵静超这次，在开发《使等腾达游总算最终敲定了《还有吕明亮、李雅达、命与抉择》的演设计细节。”、包旭、林难度
什么？”都联系起来，你“把这些内容全了想到
运转。眉头紧皱，大脑快速乔梁
到这其中似乎隐藏着觉得有些模糊，他隐约感觉非常关键的内容，却又难以抓住。
突然，他眼前一亮。
”“我明白了！
“这其实是裴总在按照自己的方式，在团的人才培养属于腾达集！”
的游戏项提拔一个有潜力是最能锻炼人的目，就“腾达游戏部门。师”部门，所以裴总每做一个新的新人做主设计
好的当一面，再继续员工换到其他部门去独培养新人！功之后，成裴总就把已经培养”“而在项目
有‘游戏部门出频繁，才会的说法！”“所以动才会如此的来的个个都能独当一面’腾达游戏部门的人员流
。”的方式不同，这是因教为裴总要因材施“至于裴总在布置任务时的发放任务
么裴总就通过几条求出一些非常详细的规则好好引导，看似进行执行毫不相关的要的过程中好好看、对他们力比较强的人尽可能地激发他们“学。”的才华；对于一些想，让他们在认真，裴总就给有些人擅长设计，那象力不太丰富、但执行
而之后的安排，也因材施教的领路人。”“证明了裴总其实是一个
，所以裴总派你负”一个常有想你是集团的文娱产业；“比如，黄哥设计师非整个腾达法、综合能力也很强的责飞黄工作室，把控
，裴总让他去执行物流；”“吕明亮是个掌管逆风力比较强的设计师
但经们作为老作用……”员工留在腾达游戏验丰富、做出，旭，他们的能力算特别突其实并不到定海神针的事踏实，所以让他“至于李雅达和包部门，起
控更好地发展！”在快速地成长之来，整个腾达集团掌控有潜力的员总对各个部门“这样一工们都，在确保裴能更快、中，各个部门由他们把力的同时，也
键的是，当这些人充分时候，就会爆发出非常惊人的重新聚在一起的“潜力！”最关锻炼之后，
没》来说，如果没有《美好明天》的成使命与就拿《有飞黄功，是不可能前的个领域都做出名堂“电影和游戏两工作室之在积累，的！”抉择
裴总风格的游戏，有些纳闷，“我头是岸》设计的游戏，比如《游有《使命与抉择》看起来因为裴总亲像是、《奋斗》的个人色彩，有一种突破天际的想象戏制作人》、《回等等，都有一种很强烈力。”自太点不之前就
象力，却多了一种四平八稳”择》缺少了的感觉。这种天马行空的想“而《使命与抉
“原来，这款游戏是你在裴总指点下群策群力的结果！”们所有人
别“也就是说……我用‘重工严谨。”形容《使命与抉择》，其实并不算特业化模式’来
“严格来说，腾达的腾达集团提前进入到”化模式’并不是自工业意地通过对骨干形成的，而是裴总有‘重养员工的培然他们的特长，让重工业化模式’中！了这种‘、指点，发挥
“看来我吹的方向没错到点子上啊！”，只是没吹
而不语。黄思博喝了口茶水，笑
。他心里也是这么认为的
总的指点对大的作用！只一款游戏部门的负责人，的成功会起到多么巨都会明白裴要做过腾达游戏
博和如果没有裴吕明亮等人说不怎么可能成绩？做执行策划打杂工呢，戏公司取得现在的这些总，黄思流的游定还在某个不入
，人的能力是一方面，但更平台。重要的是要获得时候很多
是同乡？为什么那样的元勋，大部分都跟刘邦问，为什么汉代的那些上提就像有现这么多天才？在网人一个小城能同时出名将、谋士、开国
实上是因为，他天分才能得到发挥。，有了这个平台们这批人在打天下的过程中共同进步、共同成长和资源，他们的事
腾达集团也是如此。
各部门的明可以做到业绝顶、。内顶尖么？不一定负责人每个都聪
、没有裴总的指成就。平台的得现在的如点，他们也不可能取果没有腾达集团
们开会敲定下来裴总。功臣显的然还是，但幕后最大的大部分内容是黄思博他所以，《使命与抉择》虽然
个平台，确定了腾达集培养了这些人，给他们树立了一因为裴总提供了这个绝佳的榜样，所以才会有《使命与抉择》这款游戏诞生！团的基调，
，要实事总说了为裴求是。但是他不能明说，因
的这然多点脑补的成分在里面，，多多少少都有些事情虽，但也不能直说。实半就是事他所想
些小插曲给制作《使以，黄思博就非讲了一遍，懂得都懂，所常实事求是地把不懂也不能多解释命与抉择》时发生的这。
力，应该是没问题的。反正以乔老湿的理解
望，一点就透，瞬意图！他失乔梁果然也没让间就领会了他的
意引导的，而且收在我常高兴地率先尝试‘重工业化还是裴总有意模式’，而且到常感谢！现了绝佳的效果！”集团不仅仅是在可以断言，腾达为之、刻乔梁非说道：“明白了！非
，绝对能让他们哑回去跟那些人对“我这就此详实的案例线！如口无言！”