陷入了沉思。挂了电话之后，包旭
闵静超说得确的这个商业模式实在是怎么成实很有道理，受苦旅的意思。前不不得不说，熟，有点两头不沾行目
主要是以腾达内性。这方面失去了敏锐部员工为主，顶个抽奖抽来的免多加了几能是前两期费名额，所以让包旭在可
节上，整天想着如何更好的受苦体验旭主要的精力也全都而且，自从受苦，所以对商业模式这方面有点欠考虑了。旅行开办以来，包游时的各项细放在日常训给大家带来练和出
每个人三万五。不是一个好定价经是尽可能降到最低了，但这并的价格，对包旭而言已
说，他们基本上不行，都能玩得很开心会有来受苦旅，完全不必要来受苦行的需求，报旅行团还是自由对于普通人来。这笔钱不论是
五万的区别也没有很大对于有钱人来说，面前，其实三万和时间更宝贵。在长达两个月的旅行时间。加
不能给他们提供独一无二的体验？关键是受苦旅行能
定价，一款堆料的的话，穷人买不起，。手机成本在这摆着这就像当初鸥图的定价一样富人看不上，这就尬住了，正常手机
下，为鸥图手机加而常友当时在裴总的加价入了很多的附值，这才成功盘活。指导
要成功，就得复制这个模式。受苦旅行想
旭的第一目标不是为了说包虽赚钱，但他也不想故意赔钱。
特别的，人没有了吗流量断了，那快乐之源不就？人只会越来越少如果受苦旅行做得失败，那来参加
去买更多的训练基地可能是100人、2也可以遍布全国各地相反，如果受苦，办人了，也和世界各地。00人甚至更多，业务起来，就可以旅行得红火收的就不只是20继续扩大规模，以后接
多倍快乐？岂不是那
为时尚早的问题。正，能获得足够的，根本只要受苦旅行能火起关注和名气现在想那些来，反，当然就不用愁赚钱
得好好考虑一番业模式还是，所以对包旭来说这个商。
现在关键是想通一个不可替代性？问题：受苦旅行到底有什么
值的东西来了？上标签之外，还能不挖出点更有价“受苦除了能从它身”这个
腾达各部门的纯，就是安排负责人包旭当初提出创办受苦旅行，目们。的很单
持、大加赞扬。但是，裴总对此大力支
样单纯。那么包旭一不会像裴总的目的，显然
恨蒙蔽了双眼包旭被仇功，暂时还没。性的，只是有看到这种可能性这个点子在了，那就说明受苦旅行换言之，既然裴总点头的可能商业上，是有成
“如果附加价值。”苦旅行加入更多的按照鸥图手机的经验，应该给受
加价值呢？”“加点什么附
决靠“嗯……过往的经验告诉我，遇事不联动。”
很快就找到了方向。包旭
的差异。他产业联他手机品牌展现出明显，那就可以获候也是一得很多的附加值，跟其动起来源，但只要跟腾达的其鸥图手机刚开始的时穷二白，没什么资
路线应该走这个。然也受苦旅行显
费者中，产生不可替代性。跟其他产业的联动，让他旅行提升到五万，然后通过把人经济状况比较好的消附加内容，从而在的额外均三万五的价格受苦旅行获得不同于其
效。法，非常有是很多品牌都用过的办体，这逐渐降先用高低价格，扩大用户群价确立品牌，再
场，这需要丰厚的资的资源。当然，这个办，毕竟想一上来就进入法不是谁都能玩的和营销金、强大的宣传能力、以及独特高端市
这些，恰好腾达集团都有！
么好的资源能干得背靠着腾达集团这棵大斗，这得是多蠢的人才想着靠自己部门单却不知道利用，光出来的事情。树，有这打独
给捋了包旭认真地一遍。团的诸多产业把目前腾达集
苦旅行的人，都成受“受苦旅行光荣的事情。能完”苦、能拼搏的人。是该是一件非常、能吃意志坚定，应
在腾达各项产业内部待遇旅行的人，也应该种特。”获得一策军人有很多的优待政殊成受苦“就像社会上应该对一样，完
苦旅行的价值。”“而且这，最好和鸥图手机那不能重复了边的福利给错开，，否则就展现不种福利待遇出受
殊，利，网咖、外卖打主要是各种福折待遇还送电影票之类的。”“鸥图手机的特
“那么受苦旅行的福，这个人是参加过受人一眼就能看出来上的优待。让别苦旅行的！”利，应该给一种身份
包旭很快就有了大致的想法。
人都将获方，达账号登录的“苦行者tpdbapp等用腾特殊头衔，参加过受苦旅行的地首先，在腾达游戏、”。网站和有用得一个
注具体是参加的哪一，而且还有详有细信息，会标这个头衔非常珍贵，只、最终的成绩如何。期受苦旅行苦旅行的人才能获得参加过受
证书，极版纪念具收藏价值。旅行结束之后，其次，在受苦、很漂亮，搭配一份定制的绝章，会做得很大每个人都可以获得一块
，也获得，“苦再次一些特殊优待。其他周边产业行者”将在腾达的中
游戏的抢先体验得权；，苦行者们将默认获比如腾达所有新
在惊悸旅，也就是类似于f快捷通道舍等娱乐场所中获；astpass的得优先体验权
者”身份的顾身等相关产业被特别关照，获得真正中，拥有“苦行；外卖、托管健客将会的vvvip待遇在摸鱼网咖、摸鱼
，等等。小时学习模以绕开限制式的限制，比如在使用兔尾在某些地方可不受一直播的时候，可以
毕竟人家连受苦旅行的地享受点优待合情合狱难度都扛过来了，理。
你不，有的。旅行嘛！只要参加了这些优待你也会服你也来参加受苦
手是殊的身处在于，鸥份，是花钱也买不到的跟鸥图打折优惠，图手机的福利主要是那些福利的不同之行的福利是一种特机的。上的，而受苦旅经济
个团体对彼此的认加该最后，包旭觉得应同。强“苦行者”这
行者们也让期的苦行者系。聚留联系方式，或者们产生类似于战友一样能拉近关不论是建群、互会，要让同的情感，是官方定期不同期的苦
行的成员相遇了，他们个受苦生如就可能会发假如某天，两下对话旅。
“咦，你也是苦行者？你是参加了哪一期的受苦旅行？”
”期“我是第19，你呢？
前辈啊！幸会幸会！”，“我是27期
到的啊，那还是你比章是优秀成员才“不敢不敢，哎你这奖能拿较厉害。”
。如特的价值了点，那么受苦旅行就拥有独果能做到这一
宿、训练、活动选等，都可以获得、采购的设备以提升之后，受苦旅及结束后发放的，价格址行的各项待遇也可以全面更新和提升。纪念品等而且提升了，包括食
甚至有一种高大上的不觉得掉价，行后，完全感觉，那才客参加受苦旅行之至少顾。
型了。包旭越想越觉得有快地在心中成道理，一套方案很
去跟各个部沟通，从到支门的负责人他们那里得这些福利，还需要当然，想要争取到持和配合。
满。包旭信心满对此，
谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！
旅行是个特，显得好像受苦咳咳，这么说也不合适务机构一样。
人是不太敢拒绝包内部的话语权相当重，一般的负责旭的要求的。但不管怎么说，行在腾达集团现在受苦旅
全员受旭安排否则万一被穿小鞋，被个部门包苦旅行，那还得了？
腾达内部的人就相对更，从外界吸纳展地越好何况受苦旅行发更加安全。的游客越多，那么
万一部的人了？不是只能加大力人，那岂度安排腾达内受苦旅行从外面招不到
的事情。这是所不愿意看到有部门的负责人都
部门的全力配合应该会得到其他所以，这个方案。
当然了，包旭也没忘室那边同事的功劳。记闵静超以及他在天火工作
？记个大功得了受苦旅行的商业模式，这不建设性的提出了这么有意见，全面改善
怎么回报一下呢？
就改天联嗯，既作室一个内部折扣然闵静超说天火工作室趣，那好了。，告诉他可以给天火工系一下周暮岩同事对受苦旅行感兴那边有几个
折，价格从五折扣少了肯定不合适适。万变两万五，正合，显得太不敞亮，直接打个五
起想到这里，包旭立刻兴致勃勃地身，到旁边休改方案去了。息室拿着笔记本电脑
，公告都已经写好了原定是近期一下向外部的报名价格急改动公布受苦旅行面，但现在得紧。就要
间，可以先改公告，下周把公告发出去始还有一个多月的一期不过时的联动活之内再把其他各部门动安排好就可以了！题不大，毕竟下名，一个多开，让大家月先报倒也问