第17章

卓远科技是他们的科研能力，创新能力。最核心竞争力，就

主任时，就见她在跟卓远的技术总监她过去等舒听澜看到肖王岩在聊天，见到门口的舒听澜时，招手让

“听澜，帮王总布置一下场地。”

位地，忙得团团员科研人转，舒听澜急忙过去帮，大概是来做评委女助理在布置场王岩带来了几位卓远科技的忙。的，只有一

助理感激地朝她笑。“谢谢呀。”女

“不客气。”

王岩作为卓远科禹安本人，而是从科技的本部或者卓力佩服得五体投地，外围先攻，是卓禹安足轻重的作用。远澜再次对肖主任技在国内的技术总监舒听入。并不像别的律所直攻卓的能话有举的得力部将，说

唯接近行一目的，很成功。王的岩，是肖主任此

洲时，嘉佳买了不主任因为目的达成了飞机对她回森很擅长人际来往。肖她确实们，直到不少栖宁，才对她俩说，在机场分开时，下当地特产送同事，再冷言冷语心情也不错，

告，明早报开会讨论，你们再完善一下。”“食匠的尽调

，把这几天的调目，她查过了一遍，确后，这是舒听澜跟的第一个。保无误之场回到家，洗完澡之后，项才关机不敢掉以轻心，从机便又抱着电脑

睡。这会儿难得么好，心情差，。觉睡到天亮，精神也好前几天在栖宁出她睡不踏实，几乎没怎一

然而开会讨论食匠的尽调报告。时，气氛一度凝重

置前堆文件，扔到嘉佳的位肖主任把一，厉声道：

是出差四天，你给我看“这就的垃圾？”

有一部分是食她自己写的部分，还那是嘉佳做的几百页匠公司提供的各种资料，非常全面。尽调报告，除了的

任非常不满意。但显然，肖主

眼眶通由听澜完成的。，审核的部分：“老大，我只页整理好文件，是红，默默”忽地抬头看了一眼舒嘉佳被当众骂听澜，而后说到负责这些资料的地一页一收集，汇总，实际最后

听澜。把矛头指向了舒她忽地

她帮忙嘉佳整理修改报让她帮忙跳进，自己在想里。那晚在酒店，了嘉佳起来，嘉佳是早有准备修改的意告，是出于好心，现故。一听便知挖的坑舒听澜

以领功；如果肖主任满意这份尽调报告，嘉佳便可

身上，反正最后若是肖一关确实是舒听澜在她便可以把责做。任推卸到舒听澜的主任不满意这份报告，

闹不嫌事大人都屏息的心看着态。整个会议室的舒听澜，大多抱着看热

工作不够尽心，而后肖主任皱了皱眉，身问舒听澜：继转骂了一句嘉佳续

以作假，都是可以作假的。公司提，包括数据供的一切数据都可“这些是你审核的？他们进出库的购合同，甚至合同，采”客户负责吗仅凭着这些没有验证的，就交给客户，是对系统记录你有没有想过，食匠销售？

有组内的律师都级的，所也红着眼看着舒听澜嘉佳错误，她怎么能犯？声音肖主任的冷，咄咄逼人冰看向她，仿佛如此低看着舒听澜，

里仿果然不靠谱，太浮躁，太急功近利。没佛写着人去深究，这部分工，新人眼。作主要负责人是嘉佳