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第10章 现实的残酷

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“你好歹跟在谢总少事,为公司你替谢总做了多身边几年,期间争取到多少业绩?”

几个人是不知道的?现在被调离了岗位到不值!”,我替你可你“全公司上下有

着,语气中充满了意难女职员一脸感叹的说平。

的样子。面对她的意难平,顾梨舟倒是显得若无其事

但做都做了。之前为谢今寒所就算是她心中也觉着,做的一切很不值得,

没有发生过,让生活继续。事到如今,她也只能当做什么都

“谢谢。”

面对女职得冲她浅浅一笑的感叹,顾梨舟只

手续办理好了。快的,她就将入职设计部

今天算是她第一天,正式的在设计部上班

,尽快的熟悉,作内容她没有什么要求,就只希望她可以胜任接手这份新工

到晚需要做什么事些耳濡目染,知道设时候,多少还是有计部的成员,一天即便是没有在待过设计部,她在当秘书的

所要负责设计的工公司涉及到的业设计部其他成员,多少务比较管,她的。内容,自然也是跟还是有些不太一

“但愿你真的能够胜任这份作,祝你好运。”

设计女职员看作。梨舟急着去部报出来了,顾道,工

她也就不好,也不方便拉着顾梨舟唠嗑了

说起来,她跟顾梨舟的关系,也就一般般吧。

没有多好,但也不至于有什么矛盾。

先过去了。”谢谢你的祝福,我所能去适的工作,还有,“我会尽我应,胜任设计员

出她的善意。的,向顾梨女职员一而再再而三表示

了。的,顾梨舟认为,她就自然而然没有必要再对女职员避而远之

同事关系维持好是乐见其成的。工,平日里抬头不见,顾梨舟也都是同一家头见的,能跟她们私底下将公司的员

,女望着顾梨舟离去的背影员无奈的摇摇头。

猜错的话,如果她没有易走。的那么容顾梨舟接下设计部成员的路来的这条成为,怕是没有想象中

不说别的,脚下的。狠踩在一个人,是恨不得将顾梨就她所知道的,就有那舟狠

舟的。是会在工作现如今机会来了,顾梨舟轻而,相信那个人,定易举的,就能被人踩的上处处刁难顾梨

进去的时候。设计部内,当顾梨舟拿着调离岗位表

子。顾梨舟里面的设计员对她爱搭不是换做以前舟一点面理的,要他多少也得给顾梨管理人是谢总秘书的身份,

顾梨舟即将成为他手底下的一名员工。可现如今不一样了,

要,对顾梨舟有任何特殊对待的理由了。他可就不再需

环境可能会主动起身带顾梨,熟悉一下新的工作设计部的各的。该怎么样就怎么样,个角落介绍他是不

了,她是新转来咱门的。”们部…不对,顾梨舟来顾秘书…“吴主管,

,提醒着走到设计部门主一个看起来很善解的到来。员,脚踩着高跟鞋,算是有几分真心的女职他,顾梨人意对人还管身旁

天,顾,就不怕有一身边的秘边任职。书,设计梨舟重新回到谢总身部门主管这样怠慢好歹顾梨舟曾经是谢总

设计部展开报复吗?会对

的,可那又怎我知道她是刚刚转过来么样?”

?”“我可是主管,每接待她,哪有那么多时间去天都是很忙的

的不重视充满着对顾梨舟,不在意。就沉着一张脸,话里话外设计部主管瞬间

的到来,感到举足轻重,丝毫甚至是对顾梨没有任何用处。

女职员一听,再看主不高兴了。自己多管闲惹得上司事过头了管的脸色,她就知道,

的,但为了就做不来新人,把自个的饭碗弄丢了,这种照顾新她是了。

一些时间适应一下工“吴主管无需浪费时间作内容接待我,你只需让她带带我,给我

主管你感到满意的会让吴。”作能力以及态度,“我保证,我的工

,虽说没有真正的做过有着绝对的信心,她是做到计部的工作可以尽快适应工对于设,但作内容的。顾梨舟

至于吴主管的态度,实的残酷。妥的势利眼,现这就是妥她不是看不出来,

但凡她现在还是接待她。上的工作,特意来即便是再忙,也书的身份,吴主管必然是会放下手头

世态炎凉。世风日下,人心不古,

了。个词来形容顾梨舟的处境,那是再合适不过时此刻,这几

“这话可是你自,回己说的新转过来设计部的新。”我欺负你头可别说

事,当老好人,这么喜欢做好来带她几天。”“肖玫,既然你那我就把她交给你了,你

办法为咱们部不能怪我翻脸“要是过分做出业绩几天,她么就,没来,还是没办法适应工作不认人了。”

设计部主管大手一挥,直接将顾梨舟丢给了叫肖玫的女职员去带。

么草率,随意,即兴的决定,顾梨舟心中泛起了一丝苦涩。面对这

想不到有,她也会面临职场一天重视,不信任的时候新人报道,被各种刁难,不

秘书的时候,在公司给她三分面子那时候她是理人员对她不是毕回想起来,恭毕敬,多少也要,哪个部门的管,一份人情的。

可是吴主管……”

无语了。肖玫皱眉,她是真的

,只不还有一大头上可是什么难事新人倒也不是怎么会有这么不管,她带事要忙。过目前,她手负责的部门主

上其他事的。就是忙起来的时候,她这人就有一个毛病,是顾不上别人,也顾不

二用,尤其是她毕竟心不能的。们做设计这一行

来的。难再找到灵感,然打断了,那可一旦灵感被突是很完美的作品设计出更加

能完成。,那她要是设计不出来公司所需要的作品作没么就代表着她的工

的业绩就不达标,没有很有可能,因度,从除工资。为耽误了公司的生产进了奖金不说而被扣作完成不了,她,她反而还

“哪来那了?”么多可是?还能不能干

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