准备化险为上有法把kevin和on，周例会将巨eon早夷，但笨的计集回顾：笨计划利用亏刚刚开始，首先要想办on安排去能责任推卸给le休假l幸划才
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一下我办公室。”“lynn，麻烦过来
我吗？”，你找“�
所有人的加班情况出来，点前帮忙整理出比较多，我安排我希望看看哪些同事的一补休“坐。是这样的，麻假。”烦你下午3全公司下他们休
n，ben，因为这个工作不急的话，我是否可以，我可能需要安排一下。如果试明andid公司面加班情况天上午给你。”ates上今天会有好几位c“lyn
事情你现在太忙了，需要一个pa吗？“这个”有这么难吗？你意思是
已经是上午是一万个“抱歉，ben出来，还要接答应了。11点了，要点给你小的事情。只是先安排行整理确实是一不是的，如果你这个和笨多说一句话，就直ynn其实心理多个人的考勤调吧。”l急我就优进想在件工作量不lynn不不愿意，因为现在，我下午三把公司50
份，员工考勤统计、非常清晰的到了3点lynn就交出了一包括加班数量、剩余可以休假小时数等等。
大家不是这份表格做得;a;m;_明lynn�少补休，你就先安最近也是新财年从k;e;v;i太忙，第辛苦了，工你ad下星期休，如此组的t;e;n;和l;e;o;作都很出色一轮排他你还是能安安排一下。“排h人都背了不出时间来处理后项目二组、和项目三刚开始，我看不错，说n;开始，他们;e;a;d;每个们轮流放假吧。可以息，然_的。这样吧，因为你看看，这些t让他们先休类推。上一年都，”嗯，
得什么，回到座位后倒是没有觉就发邮件了。”好的“lynn。
但是手头上还有一n收到邮件后投标，他必须在公司安排工kevi就是被迫休假，有些无奈，基作。本个森林汽车的，项目需要进行
，反正就是怕我：”我知道邮件的意思班费开支是吧然后kev还是会偶尔回来公司在公司主持大局目很急，我们假太多，到时候要。“in问lynn增加公司的加就当我休假，不过我个项真的有一。这样吧，我这边这个星期必须留，你
。“lynn大笑了艰不拆嘛一下。”哈哈，没问题啊，人
很早，一开到kev一大早就回到了公司。笨不in就又有点沉，不住气了。知道为什么也难得来得第二天休假的状态还是vin在
”kevin！来我房间！“
nn安排你们休假吗？这里呢？我不是让ly“”你今天为什么会在
我这个以我就休着假回来工作了，项目确实太急了，所喔。“这样的，我今天是休假的，不过手上森可是带假上班，是林汽车那个投标”ben
堆大义让他假辛苦！“何如何vin又一ben不希望kevi说你们如又说工作太工作太多，然的说辞，这凛n在公司，而ke多，现在放你们十分恼怒：”平常，那你以后不要再和我，你们又回来
，”ben，是免费，我这是在为公n听到这句，突然有点来气那你还想怎样呢？我这kevi司啊。“帮公司干活
期的休假，部门就运营”作为一个有不下去。如果你认为部am_leader“能力的te，那你平时没有安排好工作！，不会因为一个星门没有你就运作不下去的话
的事情e，笨和k觉得笨在让kevi本来一件小事。题大作经常在公司帮倒忙，例，去到笨的那里就会小已经不是第为了一些小事，这个n觉得心很累，他问vin类似这样的对话争吵基本都是，还一次了，而且每一项目帮不上忙就算了最忙的时候，让他进办公室一下很无聊次的如经常在kevin
来安排吧。“点，”好，我现在马见到kevin气冲公司。很听到evin真是已经无语到极是放心不下，之后一个，k际上，怪。但是实在kevin还拾电脑离开星期基本都是笨抛出这样的话冲的离开也觉得很奇你上就走！森林汽车投标早回来的同事的事情，我不管了！辛苦马总家里工作。说完，kevin马上收多一
，于是又召了lyn作。和leon都支走了笨觉得虽然又被一下，不过总算把他n到房间安排工这小子顶撞了
”？“吗ben，你找我
“大概每心里面的想法，我随便抽行面谈，聊聊大家公司一年多了，然后想名一些员工进说一些对的，我也进“字，你在接下来的这几在每个部就好。天帮我安排一下吧，个人预出30分钟门随机
”好的，需要什么级别的员工呢？“
”就是总监界别以下因为这些总监也都可以我希望多了想法。“的经常和我在一起，大，解一下下面基层的家平常也沟通得比较多，
了名的员工”明白。开始拟邮件通知笨点去安排。“lynn就回到了自己的座位上，，我马上
些比着写着，反正也和进了太大关系。较资深的员工很奇怪，如果笨真自己没有，就是笨希望见的人，好像有着一个公司时间不期都没有过的，然后有长，有好几个还是试用邮件，lynn发现有些蹊跷几个一看就是比较没主就觉得都共同特点，见的。l情况，应该是找一就是那些写的实想了解公司�沟通啊，不过算了
，正是笨些人入手，去建还没有站队立自己的圈伍的人，子，同时震住的人。他希望从这希望从这些人口中去套题。找一些新人，一些他就是要处心积累的，其实lynn发现的问一些能够被他出一些话
n团。队的s;k;ylucy见了kev;e;o;n;团队的到了下午，笨首先就约;和li
司”sky，坐，你来公了？多久“
了，预近半年，感觉自己可能过了公司不到半年，正在不了试用“了。他战战兢兢。sky知道笨地回复笨：计下个月就转正。”ben，我来公司将报告sky是ke得半死vin部门的a写转正的述职要见自己后，怕ae，来
了啊，我怎么好像不知道呢？“”哦，下个月就转正
”啊......这个.......“
的知道kevin你的，就是不上级始有些恐吓下每个team_he尊重一系，可能意思。ad的意见的，才是你们的直接情。不过你放心吧，我知看好还没有安排你转正道了，我还是要。“笨开”没关觉得你行不行，你毕竟他们是kevin的事
连声回答道”明白明白“sky。
team_hea享的了，给我分看法”是这样的一下你对公司m和，你也进公司半年d的看法。“，还有你对tea
sky经过之前笨一说行了，然后基本后来笨问张得不，已经紧什么，他都告诉了笨。事无巨细的
经过这一折腾，笨基本掌握了k不知道怎么回事。得很有技巧，基本evin和leon小朋友们把自也知道了哪些人是站在他们一侧的部门的人事关系，己领导卖了还，当然笨也问
房间“”lynn，来一下我
这周连�三进心续每天都l累来形容。宫，只能用
你？“，有什么能帮到”ben
很好用。因为我也想”这样子，我在h家公司的时候，排一下。“更全面地了解，来对员工进套北美比较流ongkang上一大家，你看看是否可以安行测试我们hr部门都是用一行的性格分析系统的，我觉得这套系统
进行分析的，你说的系统，不过系统的测完测试之还费用试不难，难就难在做哪一个，后需要找一些分析公司我大概知道不低。“是”ben，
要担心，我自有安排，你先去安排吧。“”费用的问题，你不需
公司突然要一个月之求只能够是lynn、析测试，所在kevin和l阅。安排性格分果出来了，但是笨要后，分析的结eon都回公司上班有人都要参加。他自己还有总部的后，高管才能够查
查阅眼神里充满满意n和leon的报告第六集完）到分结果后，马上地笑了。（笨在拿，析了kevi