逼入绝境，进退两难用公司架构调整，表面上对k;e;v;则削弱i;n;升职加薪，实上集回顾：笨利kevin被势力架空kevin，

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“ben，你现在忙下？”吗？方便聊一

“可以啊，请坐。”情假意地说笨又用招，牌式的翘嘴微笑，虚

”“关于你昨天。职位调整，我有一些问题希望和你沟通一下说的

续。讲。”笨的右evin继“请，示意k手抬了一下

作呢？”在管理原来团队的同“不知道，我是否可以时也负责bd的工

车标的时候，我让你负n，坦d吗？”队来你有能力一边带团队一边做b责跟进我开拓的小项“kevi不了。你觉得将月在投标森林汽负荷白讲，你这几个目，你都觉得团

前kevi没时为在ppw上海，大家都知道一个“常识”，只要是笨n说团队谱的，谁投有无数只草泥马奔腾而过，基本都是回来的投标间接是一个借口，因谁倒霉。）拉（kevin心里不靠实际上之

回”年比较重要的项个时候大家确实比较忙。当然，如果如果能够多增加些人手给目，所以只能遗憾拒我的话，我想因务的客户，森林汽车是我们长期服所以他们确实有投的那些项目也是今那优先权，而且之前kevin无奈地我是能够兼顾的。答到，“抱歉，为绝其他一些投标，

你开的，你觉得你加人手吗？况且，我对相当怀多线程操作管理能力是不是我开的，更加不去你再多的人！”in，公司想增加人手就增！kev管理“抱歉疑，我不认为你有能力

ben一年以来暗示什么业务一个续与笨对峙，（的怒火，继公司贡献的团队每年都为可我能力的同时，我希望告诉绩。我也想请你标准是怎样的？为基本没有为公司拉来公教一下中司开拓了3“ben，在你不认kevin拳头紧你，忍住心是否应该以你为标准？）”谓有能力的，在今天之前，我60\%以上的业，请问你所请握了一下数据，我在ppw过，为个千万级的客户去的4年来

！拍！他仿佛使出了全身的劲大力地最后一句话把笨激怒了在了桌子上

发泄了出来。面因为没有关门笨拍，拍下时“啪住了。笨两只眼瞪得跟子，视乎是把他了5秒。与kevin对视一年来受到kevin的气都的人都震的这一下桌！”的一声把办公室里牛眼一样大，狠狠地

在kevin的司的业非常好，上，因此务，经常笨拉到一些不靠evin在保障公，但是现在感觉，就想着要霸较重要的金主都笨进公司后，基本都且，ppw上海有以正在在公司的群众基础k是kevin总是拒。而王硬上弓了。而且公司找kevin跟进时，谱的业务希望服务现有客户而婉威对笨的位笨一直不敢动他几个比手胁的人就是k置最自己位置已经坐稳了evin，因为他

evin怒视着笨。一一个问题？”k“ben，我可以问你

“go_ahead”！

个职位呢？”bd这愿意接受“如果我要是最终不

谓的动作，尽量约15秒钟，其实这个必须慎重时候笨kevin居然他知道这个回答间。想到，因此他尽地走回到位置上。这个动作持续了门关上，将量多做了一些无心里面也有为自己争取思考的时面的冲突会来得这玻璃房的窗帘拉上。然笨笑了一下，站了起，他没想到后再缓缓这个正点虚么突然，更没来，慢慢的走过去将直接问这个问题。

狸，画风一变就掌定要你做的话，你会有一下，如果想做bd，我一握了主动权。什么打算。”笨果，回答了k然是老狐evin这句，你不笨想到最后“不如我们把问题调转

句，那么老子一就不干了！kevin非常想冲口而出以

槽过来的几位送给笨的续跟他跳一家公司陆n这个地认识到，其实时候，他就更加愤怒到现在就是想上海就这样白说不出口。他也很清楚兄弟，他一直强女友，想起在上iel一起建立起来笨忍着地把kevi，自己和dan极点。vin每当想到眼中钉拔逼自己说出这句的ppw笨就能一干二净掉。ke但是，想起家中那位想买房子的话，这样

生涯最ppw上海，为队就这么被逼就这这一刻！kevi想自己和团欺负下去走把笨搞走！的决定，他要详尽办法狠了n不vin做了一个职业想再被笨！为了了兄弟姐妹，ke！他不

笨赶出ppw上只要可！但是！这一刻！kein了，他很;;。不过如果执想！就是把海！&;#;1;过自己的底线&已经不是原来的kev;_b;，0;8;以搞走笨，k;e;vkevin就到了一些不择手段的;;&;#�可能会越有一个念;9;7;;;;#;1;1;0;;򑟷中只经愤怒到不管一切了，他心行了&;#;8;0p;l;a;n;n;甚至已经想vin已_&;#;6;6;

太多，说难听点我马上辞要给一个月我进行交接“ben，我职，你也肯定前我手上的工作实在道要花多少精力去收个烂摊子，你不知你要缓因为目，哪怕，否则这考虑清楚了，我需要3个月的冲期，拾。”

经上钩得kevin已庆祝，他觉前这菲古堡一直没敢动。位比自己小十不成熟所”此时此“sure，真想马上开一瓶拉了ratulation以屁孩之前觉得时机没有放在眼里，只是没问题，cong失望！，而且眼刻的笨，几年的小，其实他笨一直！kevin！我相信加薪的幅度不会让你

会议结束当晚，k�和leo约了evin本来想约ln一起吃饭，没想到。，lynn主动

进道了一个非常不好的消息nn做季度公笨让ly司运营费用的时晚饭上，kevin和leon知候，预去了很大一笔，就是的解雇赔偿金。

偿是3+1，就是说提前规划，这笔赔相当于3个月工公司的应发工资目前大部分员工是3年以上计算。偿金的数额有将近60资的遣散费和当月万。按照公司就是这样子，做件每，最起码的赔事情都需要——外资

雇15名员工。对于一家只有1万的员工计算，守，在时机没到之前按照税前以解不能够和50人的公司来她基于职业操ist，但是哪怕是一份初步的l，她少可𚉝on透露的。关键的是，ly金，至n目前手头上已经拿到大地震了。更加n这笔60万的赔偿vin、le说，已经算是

的人，而是笨不能完实说出了赔的风险�在册的这说，如偿的金额预施一个关键信息。未来发展的话，那么l己拟定了清evin和leo当其冲就是k，她很了解每一个人的些人基本都是经过l个全新的要解雇的并不是没有能力n。所以lynn商业模式，而这其解雇人员筛选的工作算，已经是只能冒着违规能力。退一步来全操控的人，首。质了，但是这一天会果笨真的有能力去实来看，𝤖个模式能够帮助到公司单，而且从清单n也会协助笨进行但是现在笨是直接自有点违规的性出现，因为招募进公司的去说出这lynn也非常不希望

人都要冷静，因为他已经立下一个，过去一年多以一刻的kevin反来笨让表现得比任何狠心辱，他要十倍奉还給这而他笨！！委屈甚至侮承受的

和一眼leon，𚸞可能kevin用坚毅的眼这一行的职业生涯剩下90天，我有一个八集完）神看了一眼lyሦ“两只”（第计划....位，我在