最前方是几行小字。
档，仅在私下，严禁坛发到内传播部论“该文档为绝密文和网络上。”
主义，真正的腾达精神解释权。”中，裴总拥有最终仅存在于裴总的心“裴总最讨厌教条
的内容进行审“此份达精神的一次粗的真实看法。请大家习。”劣揣摩，不代表裴总腾慎的甄别和学文档，仅仅是对保持独立思考，对文档
总之，大概就是这么个意思：
这不是标准教材较片面的解，更不代表裴总的真实想法。唯一正确的答案，只是比当做值，不能读，只具有参考价
得自己去悟。关于腾达精神，还是
还真不少。李雅达稍微翻了翻，发现这份文档的内容
的正文。继续往下看文档
……
，注重创新。腾达精神一：高效工作
一切可能不加班。要践第一要务就是进行这一精神，
要原则。是裴总三令五申的重不加班，
爱，而忽视了单地理解为裴总对员意。人只是将它简工的关但是，很多这其中的深
的这种手段，逐希望通过强制不裴总是渐让所有员工适率、激发创新思想。节奏断地鞭策自己、提升工的工作，不应这种快加班作效
环。加班的过程中，想方设法地提在尽一切可能不循升工作效率、寻找更高效的而工作方法，从而形成良性
腾达精神二：服从。领独立导，思想
求。一要务就是不计，第要践一切代价完成裴总的要行这一精神
裴总经常提出一些看似不求，但都在事后证明了合理的要，另有深意。
尽一切这对于理解裴使不理总深意，有重要可能也要即解裴总的真实目的，意义。完成裴总的要求，
，俗语指导方针，总的要努所明悟有一天会有力践行裴总。见。只有云读书百遍，其义自
工具人。为并不希望所有员工成只知道盲从的总但，也要注意，裴
做解释，求、不裴总一向只提出要员工正是为了培养们的独立思考精神。
解决问题，都寄托在发挥自己的主观能裴总要求的同动性，努力裴总的身上，要充分时，也要注重独立思考、自主。所以，在践行不能把一切希为裴总分忧望
目标长远。腾达精神三：劳逸结合，
给大家带来的福利。享受公司要践行这一精神，第一要务就是充分
零食、喝咖啡，或者享受太多公司的福利。也很不好意思在公司吃多员工不好意思在公司玩游戏，
误的思想！种完全错这是一
公司提供，合白，要劳。就是为了让员工们好的办公环境这些明逸结福利，提供这么
身职业病一工作效率。钱，本中，影响了身体是革命的，精神难以集，工作状态不佳很多人到了三四十岁
财富，视为公司的宝贵员工生病，是公司的重大损失腾达。将员工
保重身体，让所有人总准备了这么多的伴，不离不弃。裴，直到退休之前，仍旧工们劳逸结合，二十和腾达一路相可以在十年、年甚至三十年之后是为了让员公环境，就所以，福利、这么好的办
，好好所以，大家应该心安理地享受。得地接受这些福利
昂的工作热情和而后，将这份感厚爱！工作状态，回报公司的更积极的动埋在心底，用更高
大精深，这只是其中的一方面。神博腾达精
单的做起。知易行难，希望大家可以先从最简
想尽一切办法不加班。
想尽一切办法完成裴总的要求。
利。充分享受公司的福
从这些最简单的期待，成为一名真正小事做起，不要辜负裴总的的腾达人！
础在此基精神：上，充分领会腾达
高效工作，注重创新；
立；想独服从领导，思
！劳逸结合，目标长远
……
看完这份文档，李雅达陷入了沉默。
愧疚！然觉得有些突
有这种深总三令五申地让意？我们不要加班，竟然原来，裴还
这个做游戏部门了！，还在经常偷如此不够李雅达不由的，对腾达精神的理解度偷摸摸的得有些惭愧，自己负责人是太失败竟然都加班，真
力不够。一方方面反映出自面反映出自己的理解能这一己的工作效率不高，另
还是得再接再厉！
非常有用这份文档，！
档帮大忙了她赶忙回复：“！这是你想出来谢谢，的？”这份文
发试的一名员不是郝云很快回工有感而复：“我，是我们部门刚刚通过腾达精神测。”
名的回馈！”，这是对之前你们那员工提供测试心得“不用谢我
员工，让他们更好地领新早日真正融入到“我们部门的这位员工够引导其他部门的达的大家庭中来！”悟腾达精神，，希望能腾
的一部分。”公司机密文档不宜外传，这属于“不过，这份
文档就只能保存“我的想法是，这份层加密。”而且要层在负责人的电脑中，
”学习腾，才能了解这些内容！有资格“那些我们认为达精神的骨干员工
非常感谢！”李雅达恍然：“好明白了，的，我
有三个人在第新人要经过腾达精一次测试就已经定还虽说游戏部门通过，但肯会有很多的。神契合度测试的洗礼
时候，这要了！样的一份文档就至关重这
言，不一定能代表裴总的，显然也是觉得这负责人，而内网上公布档传给其他部门的非直接在份文档仅仅是一家之。郝云将这份文意见
，可能会万一外传，引起其他人的误读和曲让裴总不高兴。合度测试解，或者干扰了腾达精神契
得人知。尽皆所以，只能在小泄露，更不能闹范围传播，不能
了，而自己又很中意这一下腾达精神。淘汰掉如果自己手领悟们看一看这份文就在自李雅达考虑，不开窍，眼瞅着就要被下的员工实在档，让他们己的电脑上稍微给他个人的话，
这样一来，相当于给那些陷入迷途、暂是好的引导。时没有开窍的人，一个
骨干成员才能看到并学习这份原文档总之，只有。
形成良的就些骨干在工作中围，过来。好的氛让普通员工，自然而然导其他可以引这他们自发地靠拢
一下，防止外便加密了泄。把文档给小心翼翼地藏到电脑的隐藏李雅达顺文件夹里，
一。如果有事的话随敲门，告诉裴总自己要，切准备完毕，李雅达来周一才能回来时联系启程了，下到裴总的办公室，轻轻
上的问题一好好玩，工作系你们的，裴谦微笑道：“放心，易出去一趟一定要概不要管。”好不容不会联
快去准备准备出发“时间不早了，吧！”
开裴总的办公室，李雅被赶出公司的错觉。达莫名的有种离
……
……
送走了李雅感到轻松多了。达，裴谦
都出国去玩了，自己应该安这么多骨干成员全了吧？
心休息一周了吧？应该能安
时光啊。真是来之不易的闲暇
裴谦随便刷了刷网页，闻。看了看最近的新
网站上搜索关键词“然，ioi”他想到了些什么，突和“指头公司”。在
报道，热度很低，一竟然只有一些非常边边角角的基本上没人在讨论。些玩家论坛上也
的四级英语水平努力地在茫茫多的搜索结果来搜索，然找半天。裴谦又换了英文关键词后凭借着自己中寻
依旧没有找到他想要的内容！
试，但对于测试只信息说i就只有寥寥几条的结果，却并没有较客套的词汇来形容些比是用了一oi已经进行过一次测过多地描述，。
说，好像并没有非常火。也就是
闷。裴谦不由得有些纳
有很火爆的消息呢？奇怪，怎么没
后在短时照裴谦记忆中的情况就火遍米国，然扩散到国内以及世界各地才对。，这游戏应该在正式测试间之内就按后不久
关注着这款游戏了。戏资讯已经有一批游就事实上，在lol的见领袖在密切国服没开之前，网站和玩家中的意
但是换成了ioi，怎么没什么声音呢？
问国外无人。间还太早津是正常的，时
但国外呢？
指了些。堂？这效率未免也太低资了不少钱了，到现在都还么搞出什么名公司融头
戏真正火起来，应该也多，那游公司融资的时间比一想，既然指头拳头公司要晚了很念又会晚一些。不过裴谦转
有类似的消息了吧？会等等，就可能再
吧。观察一下裴谦觉得，还是再
关掉电脑之后，裴谦看周日期，距离考试了看经越来越近了。已
了。老马要笔记差不多也得跟
投了ioi之后，裴已经有段时间没去圆谦梦创投了。自从上次老马
回忆起伤心。事；另一方面也是因为是因一圆梦创投已为备受打击，不想方面己了经没钱了，不可能再背刺自
了自己确实有些忽视也不过，这段时间的好兄弟。
圆梦创投稍微转为了笔记，还是去的状态。一圈，看一看老马现在
………
……
来到圆梦创投，裴谦刚刚有人在喊。就听到里面
开大！”“马总，快
“没事！”马总，你先走，我殿后
，你“马总，不要先撤！”管我
听起来慷慨激昂，战况相当子。激烈的样
微点头。裴谦不由得不由得微
嗯，这才是我理想中公司应该有的样子嘛！
望来都不老马果然不愧是好兄弟，每次！会让我失
了上次。呃……除
但是裴谦觉得上次的事。完全属于误打误撞情也不能全怪老马，这
老的，这属于误伤。马不是有意
到底最终好兄弟就这么一棒子是否会成功，尚无定论打死。，也不能就把自己的而且，这次投资
。要打死，至少也得考试周以后了
站在马洋的身地溜达进来，裴谦悄悄后。
并不是《神启》却看到他现在玩的，而是gog！
嗯？？？
了三个问号。裴谦的头上顿时多出