周日。5月1日，
裴谦再的咖啡馆，今天他要见一位作人。次来到学校附近新的游戏制
目前只用了100万去。80万没花出80万额度系统允许用来交学费的1，还剩下
所以，裴谦项目，一名做设计师，想要学习一点之前就让辛助理去物色过一些失败同时又有一定名气的成功经验。
裴谦因素同时还有一定名想要尽可能排除个人能么至于什力要在失败的的干扰。气，这是因为
么多学费就很失败、一无是处，一方面另一方面开这他的失败因素是系统不允允许给他如果一个制作人本身习。也不够突出，难以学，
个呢？万一学到的是一？，那不是白忙活吗败因素，那裴谦学哪如果一个人满身都是失个无关紧要的因素
像是直接“高亮”标的失注了一样他们身上计师，就得找那种有能力、有，便于学习。败因素会非常明显，就成功经验的设
谦来说就是错题本，是何安讲的主要是腾型纠错练习；大目的成功原因，对裴达项
本标准习题他自册。己来说就是一的失败经历，对裴谦今天这位大佬则主要是讲
岂不是就安讲的内容和今结合起来，把何天这位制作人讲的内容成了？
知识功给自己讲课，成还而且请两位大佬游戏制作的专业。了学到消化掉180万，
能够通过系统的考核如果结算时，未来又能凭借学到的游戏……东西做出赔钱的
岂不血赚？
而相对于何安“讲错题的亏钱知说，这其中位大佬将会直接“一些。”的形式，今天这会更容准答案”，对裴谦来识易吸收讲标
期待！见面，十分所以，裴谦对这次的
来。作人就到了到咖啡馆没多久，这位游戏制
“”一个长发飘飘、多岁的男看起来三十握手。马总您好！我是邱鸿。人跟裴谦亲切
查看了这位鸿的履历。邱前，裴谦已经大致来之
这位邱颇多坎坷、命途多跟何安那种远古巨佬的光鲜履历不同游戏制作事业可以说是舛。，鸿的
。他的履历，戏市场壮可以看成是目前国内游年一代的模板
端游，当划，款任数值策大型游戏公司进入国内功开发出一1年左右入行，担成功的仙侠题材入行之后然，是氪金游戏。在200并成某
项目外一家游戏公司，成功游，项目扑履历奈最终测试数据极差，无作为主策另街，两年后，凭借划开发某西幻背景端夭折。跳槽到开发整整一年，然而
换公司，继续担任主策划成功拿下月流制作某，他又之后人成绩。材氪金游戏，这次获得了成功，水过亿的傲国战题了一家游戏
半年之后就收入虽说在但还是维持运为邱鸿这款国战游戏算了不错的声望下滑，积累营了三年的时间，。常青树，也得上是
金手游，再度扑街。鸿决定自立门户凭借着这款项目，自己找到投资成立开发一款氪了一家游戏公司，累的声望，邱积
心灰意冷，正课的时鸿稍微有一些意，来到了京州。说有人花十万块听自好处于无所事目前，因为候欣然同心的自己的游戏项目已然失败，邱事想要散散己讲一节状态，所以在听
邱鸿的这个履历，对于裴谦是很满意的。
就是：站得够高、摔得够惨！简单概括起来
游戏领域，并且于国产氪金这位显然是专注策划的身份过在五六年前就已经以主非常值得骄傲。亿的成绩，这拿到了月流水
败的经历失，看起来都不是因为而且邱鸿志两次钱而失败的。
第一次失败，他看作，完全不缺钱；起来的大造一款那个跳槽去的那家公司财准备豪掷千金打大气粗，而且年代
第二次失败，他也资不缺钱。多的资金才开始创业，同样拿到了投人足够
在游戏行业内有。但即且戏经历还是创业失败了使如此，有成功游丰厚积累的邱鸿
，这非常符合裴重，上直接打了水漂投入巨大，损失惨谦的预期！千万的资金
己学习和在邱鸿的一定有值得自裴谦坚信，经历中，借鉴的内容！
端上咖服务生。啡，两个人边喝边聊
下自己单介绍了一非常明显。的履历，从态度上来看，他跟何安的区别邱鸿简
，给人讲课也全上自带一种傲内巨佬、成功人士，资历上就碾压了业内何安显然是那种业凭兴趣，老爷子身九成九的设计师气。
爱听不听，不听我就内容进行讲述，你价格坚决地按照自己想讲的走人了。即使“马洋”出二请他授课，何安也会十万一节课的
上有过成功经历，中还算不，他就愿意讲什么。己在游戏行业不虽然什么顶尖的同，面这，所以非常客气但他深知自而邱鸿则完全位“马总”想听什么游戏制作人，对
，大部分都有一个显不会跟钱过不去。做国产，而且只著特点，就是氪金游毕竟邱鸿是数值策划戏，这一类型的设计师
出了十万块钱一节课的价格系一样，绝对的要金土豪玩家与自己课，而且还包往听父支，那就跟氪返机票接送等开的关既然这位“马总”邱鸿觉得，衣食母。
。能满肯定是要尽一切可足“马总”的需求
并只是确认了一所以，不生气，鸿也意了。自己的失败经历时，邱下，就欣然同在听“马总”说要听
然马总想听，那一讲。”我就讲“也好，既
“不过有一件事情我要事先声明。”
功个成功案”，我肯“如果讲成功经历的话因素备，毕竟每一，必须把每一个成功因素组合起来的定要花一个成功游戏的全貌。点时间例都是无数个成进行准全都厘清，才能还原这
准备。”也不需要花时间“但失败经历讲起来就容易很多了，我
。”“俗话说‘千里之择，但是只做错旧堤溃于蚁穴’，很多时了一个选择，依失败会导致候你做对了99个选
“分析失败原因，只那个可以了。”要在失败项目中找到最关键的失败因素，就
邱鸿一边喝明确，就是着咖啡，态度很总”的同意。要尽可能征，一边向“马总授课思”讲述自己的得“马路
于蚁穴’‘溃想学习一下！”的教训，请您务裴谦很高兴：“太好了，我就必好好讲讲
课我都讲来的这些课程邱鸿点点头”一定能够很好地避“好，。素。相中，每节马总的聪那接下免，或项目失败的关键因信以者想出解决方案：一个会导致明才智，
裴谦露出定。”一一个微笑：“那是
整理了一下面入手。”又最容易被忽视的方从一个比较基础今天的第一节课，我想路：“那么咖啡，稍微邱鸿喝了一口、但却思
“项目管理。”
在于，它们是需要密电影、动漫等行说、自媒体等，最大的区别业切分工合作的行业。”，相比于小“游戏、
的人，再好的点子果你的同事都是一群人再厉害也没用，如“也就是也做不出来。”摸鱼、混日子说，你一个
作人，也需要一有力“成功的游戏项目。的制作团”队，才能是一个天才游戏制把自己的设计变为即使支强
目己为之奋斗的事业，自己压抑住的。”“而人都是有所以大部分时候，他们项成一份挣不会把它当成是自的工作积极性都是被己的很多员工，仅仅是把自死工资、养家糊口的工职位当作，并中的惰性的，游戏
重。”就成了重中之管理的手段“这个时候，项目，
“我之所以曾经做出成业却失败了，有一个”目管理的能力我对很大的原因，就在于功项目，自己创于项有所欠缺。
预期。”完成，最恶果是，我在原本公合我自己的“由此带来的司制定的开期一周；而在自己的公司延期，做多延戏还是不能符定发计划总能够顺利的开发计划却总是一拖，制出来的游再拖，即使多次
的进行。每个人，看似“每个部门总是有各稍微度就完种各样的理由互有在推动整个项目全崩溃了……”诿工作，但仔细观察又会发现他们每个人都完成了分内的拖延一点点时间，项目的开发进似乎都相推没
。露出神往的表情，脸上裴谦默默地听着
好！……好羡慕
工，老板什么都不的员用说，自己就会摸鱼！看看人家
腾达的员工呢？老地加班个想方设法板在这拼命鼓励大而家划水、摸鱼，结果他们一个！
宝贵的失败经验中只不过学到什么可除了羡慕，裴谦操作的方法。却完全没有从这个
没人配合，也根本的项目管理会让做不出公司变成一盘散沙，再牛逼的设计按照邱鸿说的，失败来。
但这时候裴谦就有疑问了。
何项目管理啊？我压根就没有进行过任
那为什么我的员工不但没有变成一盘散沙？，反而变成铁板一块呢
扎不进、水不到！都特么的找针泼破口不进，我想找个突
鸿说的这些事情，裴谦非常神往邱是不知道自己要怎么，但听来听去，还做。
很好地利用项目管理激懒的员他的失如果按照邱鸿的说法，败就在于做得不够多，没有的干发员工们劲，或者说，没有对偷工进行有效的监督。
是做得裴谦琢磨着，邱鸿只什么都没做但是啊！不够多，而自己是
全都赶回工，还反向督员家了！不我仅没正向监监督了，把那些加班狗
了啊，那为啥起按理说我已经超额完成任务到了反效果呢？
还是我的员工出了问题？到底是我出了问题，
秃真是令人头啊……