裴总从一精开始就在强调的。”变成一种僵化神，这是的、教条的吴滨说道：“裴精总不希望腾达神

它的存在限制是为了更精神手册，“我大家的思想。”解读裴总的思想，而种标准和崔耿总结出答案，不希望并不是要让它成为某腾达好地

门为了腾达精神测试的势。试的苦心白费了！”高通过率，化、教条化的趋准的腾达精神取代过这种暗示、灌很多部了自由思考的腾达精神现了这种僵准备腾达精神契合度测标输的方式，让统一通“但是现在，却依旧出，这实际上是让裴总

“所以，裴总说，强调的是一种过程而是指腾达不要像其腾达没有任何进行精神任何直接的、填鸭式的精神灌输非结果。”建设的必要性，实际上他公司一样，有

全都锁死。”“裴总希望所有用一种解读方式去把所有思想，而不是在新员工都公司的氛围中自，确立多元人的理解由地领悟腾达精神

个部门之间互相不要干涉、只专注“裴总为什么要让各部门呢？”于自己

为了鼓励多达“一方面，还是元思想，；”防止腾条化，变成唯一解精神教释

阐释本部门的另一方面，也是部门的情况和特点，腾达精神！”“鼓励各个部门根据

不…每同的。”实体行业…但每个部“不同部部门、门所需要的门的工作各有个部门都要用腾达精神的腾达精神也是门、电影部门、科技游戏部侧重，指导工作，

际需理解腾达精神。”据裴总应该是本部门的情况和“所以，希望各个部门都能根实要，去

解，只需要执要明白，也不需要理于为什么说各部门负责人不需“至行呢？”

自一点是早晚的事情。靠灌输，而是靠己悟。”身体力行地告诉大家裴总执行过程中，大精神不是，腾达家领会到这“我觉得是因为在

“只有这样！”足够深刻、足够确信悟出来的东西，才

郝云恍然：“原来如此。”

化的方式进行！建设以一种更健康、更以才决定要整化、功利化的趋势，所建设，而是要让精神潜“裴总”腾达精神有一些是感受到了倡导的顿思想。不是不要精神移默僵

做…我“那…呢？”们具体应该怎么

当然是执行裴总要坚决吴滨毫不犹豫：“我们的要求了！”

觉”“具体地说，我得有这么几点。

。在这种工作环境的熏“首先，不要再传播了通过腾达精神手册和具了掉就是腾达精神解读，就不行，思想僵化，确实应该淘他们被淘汰体的说明这人的悟性测试的人，也不要一些难以。尤其是陶下还领悟不了腾汰掉。”再给他们提示，让腾达精神达精神，

的对腾达精神探索“腾达精神手册，不给任何对腾这样可能会达精神理让他停止能再和思考。解不深的人，因为”

达精神原本理解的同时，又考。”、新的思可以看到新的角刻、完手册。在不影响他度“只有那种对腾达精神得腾解特别深理们全自洽的人，才能获

“这样一来，腾达精望看到的。”神契合度测试低的通过率肯定会降，但这应该也是裴总希

的基础上，发展出属于其次，部门之间不要”尽可能不要互相干扰。是要结合部，应该在原本腾达精神针对腾达精神有太多挖符合部门需达精神。每个负责人都门的实本部门的腾达精神的交流，而求的腾“际情况，深

式，形成一种潜一定要慎之又慎，要用在嘴边。腾达精神不再浮引导于表而非灌输的方面，而是深入沉淀到工每个人心”围，让精神文化的问题上，作的细节中、沉淀到底，而不是挂移默化的氛“最后，在发展腾达

诚服地点点头。郝云心悦

果然、令人信服。人，这一通分析有理有据的不愧是对腾理解最深刻达精神

责人分“好，我这就跟其他的负享一下，严格执行裴总的要求！”

介意啊。”了薪休假我自作主张放弃，又说道：“对别那个七天的带么了，你云突然想到了什吴滨，郝

吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选择！”

。”“其他负责人的思想悟都很高，知道腾达觉人的思考味了，那就限制了别言传，一旦说出来那精神只能意会、不可就变

饵，等鱼上的带薪休假多半是裴总“这七天钩呢！”抛出的诱

也起到了一定读不一定是正确为，裴的负面作用。”客观上多多少少，我觉得我现在的行一定会高兴。虽然“说实话努力配合裴总，但总不我一直在强调我的解的，是在

我架在火上烤！”不劳给我，那是把达精神能够更好地是为个功我做这个事情可弘扬。把这邀功，单纯是为了腾“所以，了

“以后遇到，这才是对腾达精神腾达精神的问最好千万不要提到我的名字题，的诠释！”

奉献的光辉。吴滨的脸上闪烁着一种无私

：“颇为感动地点点头嗯，我明白！”郝云

……

……

11月22日，周二。

某高档写帝都字楼。

的仪容，这乌志面走才往里门口稍微整理了去。成在整理自己

比较贵的一套衣相对头，就是怕出现那种自己过于土服，出门前还洗了个格的事情。今天鳖、拉低整个办公楼逼他特意穿了自己

。洗了头的自己这个写字楼的气结果到了质，还是差了一大截跟地方一看，

处看了看，并到穷途计划的投资对象中。决定把乌志成纳入两周以前，鸿到乌志成的住邱

环境，邱鸿还提工作看到乌志成这惨不忍睹的地和一些必要的帮助。出要为他提供办公场除此之外，

备好了，还给他发了这经过，昨天邱鸿，说孵化基地已经准地了将近两周的边看看。址，让他明天来孵化给乌志成打来电话基地筹备

自己比较方便，就过来了。，距离乌志成看了看地址有四站地铁，还的地方只住

也是对于这个孵化基地，成乌志心里没底。

然好，但每天还得上正在自己家里自在。儿八经的办公地点固有个下班，远不如

家里很乱，但宅着舒坦啊，金窝银窝也不如自己的狗窝嘛。虽然他

味着每天都，每天花费的时间日数目。乌志成是独立游戏制来就不作人，上班就也算是自由职业者的一要花一种，出门定意上面，时间在通勤疲劳和拥挤暂且不说是个小积月累起

倾向于在有特别吸引人的理所以，如果没家由，乌志成肯定还是更做游戏。

，工作人员让他登记入。信息然后进能进入。乌志成上意之后作人员说明来一层是金碧辉煌前跟的大厅，需要刷工卡才写字楼的工

姐贴心提醒道。的小姐。”工作人员公司给你开一张工卡“记得让你们

乌志成乘坐电梯来到2了。，刚一出电梯就被惊到3层

！这办公空间好宽敞

的空间就是一块休闲区，这对着咖啡桌，有大电台。里有许多的单人沙发、刚一出电梯正视和游戏机，还有吧

时也负责接待工成主吧台的小姐姐同动微笑乌志成着打吗？”作，看到乌志招呼：“你好，是

因划且暂时没游戏设计师，所以今天才正式开是参与了穷途计为这个孵化空间有办公地点的独立人数并不算多。放，吸纳的都

看过了所有人的资料前台小姐姐很快就认出了乌志成。后，之

意思地应该找谁？”：“对乌志成有些不好上前志成，请问我现在，我是乌

下，要问什么，微笑道：随便找个地方坐一部门的“稍等，很快就有行政喝杯咖啡。”清楚他人来引导你了。您先前台小姐姐很

表情，其他饮料。也有茶或者赶忙补充道：“较为犹豫的费的，”她看到乌志成脸上下免意识地露出一个如果您不想喝咖啡，

，那还是给我乌志成赶忙说道：“哦一杯奶茶吧。”

”“好的，请稍等。姐点点头：前台小姐

。高档咖啡馆有种自己来到了乌志成找了个单人坐下，一瞬间沙发的错觉，有点不太适应

办公空间，这样的休息他抬头环视整，像门口深处。个在最还有一个休息区区竟然有两个

个休息区同时看起来，门口这。那个休息区则较为私密也承担着里面接待客人的职能，而

这两个休息区共用一供应。个吧台，有充足的咖啡和饮料

下意识地觉得，办公空间的办公桌稀疏地排列着，让乌志成这是对作区，一个个宽大的外的空间，全都是工极大浪费。除此之

议要。没有会室，可能是因为不需

在多个小会的话，完全可以人开休息区边喝咖啡边聊都是独立么意义。，单独圈出一个会议室因为整个游戏制作起开会的情况极少，两三数人一没什孵化空间里绝大多数人，需要大

司那些逼仄压抑的工作环境完全人的感觉非常自由、开给放，和其他公整个办公空间没有任何的可比性。

乌志成左看看，又看看思议。，觉得有些不可

！这比自己想象中最好的情况，还要好太多了