在克继。艾瑞说道：“我的理解，续”两个方面这种优势主要是
对i流程非常了”“第一，我们解，对达亚为模式非常熟悉，所以在遇oi的内部运作到一些活动的时候，我们更能够克集团和指头公司的行预判到ioi的动向。
裴总工作繁忙，不可能一直，但毕竟裴总也可以“当然，盯着ioi那边的动作。”
扩大！”争g，所以在两款游戏竞的时候，就特别能针点，继续保持gog对同时又特别了解go制，甚至有所“我们特别了解io对对方的弱i，ioi的全面压
“第二，我们在大型团队的协调方面，经验。”有着更加丰富的
“目前gog的整个项目组，基的模式，负责人有着绝本上还维持在初创时对的控制权。”
争、反应快，更容易胜利。”中取得，效率高“这个模式的好处在于烈的竞在激
俱到地着业务的扩展、人员的增多，负责大的工作压，容易出现失误。”作量将会不断积压，而处理问题力之下，他很难面面人的工的坏处在于，随“但它在巨
人员变得更og击败为moba游戏领内唯一的赢家，，假设g“未来了io那么整个gi，成目组必然继续壮大，域og的项多。”
奏得不地“慢下来在这种情况下，原本的走向大公司的那种高效，不可避免制度化模式。”的模式就变再适应了，还是要让节
求！”之前的工作模式“而我们就可以利用新模式，更好地适，逐渐开出一种兼顾自应新时期的工作要发效率和制度化的合gog项目组验，结己的经
“是裴总所以，这才”把我们两个挖来的深意！
一到，而且结合之前裴总的艾瑞克的这一顿分析，简直是面面俱系列行为来看，相当的有说服力。
赵旭悟，频明听得恍然大频点头。
确实！
oi的了解上面，比比不过闵静超，但闵静超要强多了！唯独在对i他觉得自己在任何方面都
时间也没有这个必要去深入地研究i这个毕竟闵静超主要的og上，没有oi。精力全都放在研究g
负责人更合适呢？前io要进一ioi，步地针对还有谁比赵旭明和营如个艾瑞克这两果想i运
有用的信息。人，能够常了解自己的敌因为这些叛将非为什么历史上的很多君主特别重视，就是提供非常会对叛将
静超更狠！在对付ioi这方面，艾瑞克和下手比闵赵旭明可以
？对老东什么家手下留情？
是因为对老东家，所以才要下那是不可能的，就狠手呢！
一直失败不己的锅否？则岂不是证明了之前是老东家的锅，而是自
。逐渐融是必经之路看，且从长远来而合两种不同的管理模式，也
的“坐江山”不强调进攻山”和，一个强调守成。同，一个也就是所谓的“打江
赵旭明换上来，为接在的闵静超调走，继续的大一统做好擅长治理的艾瑞克和准备。踏上新的征胜利前夕，将能征善战然后将相对跟下来途；
仓续说道：“所以，交接工”理的解释了。促，也就有合作这么艾瑞克继
了解，去们，工作模式我“裴死板地完全继承总的态度其实是在暗示融会贯通，而不能超。对于之前的那种工作模式，不要完全照搬闵静更多的是去。”
果交接时间太变回来就难了。”“如那我们的思维模式定会被改变，再想转长，比如交接个半年，肯
还可以随时请教项目个交接时间看似很短组的其他人，而且又，实际上我们在全是遇到问题的时候恰到好处。”不会限制住我们的思维，完“现在的这
不慌了。赵旭明恍然点头，他
他完全放听到克说得这么头头是道，艾瑞心了，而且也找到了甩锅的办法。
一个负责海外业务，一个负责完全可以复制粘贴嘛！国内业务，但赵旭明虽说俩人
，赵旭明就怎么干。到时候艾瑞克怎么干
这叫全局这肯定也不算抄袭，这叫联动，这叫一视同仁，一盘棋。
内的统治地位，国效果肯围内对ioi下狠手反正艾瑞克肯定会在世界范，赵旭明抄一抄作业，定也不会差以目前gog在。
个出主意、一个，让艾瑞克采纳。一拍板平时就提提建议，多完美。
觉又回来了！可以，黄金搭档的感
1024数码节准备活动，赵旭明很高兴：波玩家！”到了，一定地抢得搞个大活动，好好“好，那我们这就开始一马上就
么大劲挖我们两！得个，是有巨大价值的让裴总看到，费这
……
裴谦和闵静超两个人，已经在去往羊城的飞机而与此同时，上。
新游戏了！要过去给天火工作室安排
尽快抽空过去，没室那边并没有催。，只是希望裴总能够集团和天火工作其实龙宇有限定时间
主要是他们不敢催。
，有时候整体设计个都挺好把整个方案东纯粹创意的东西，但一计这种游戏设西可是一全都给毁掉。个小瑕疵，就有可能
，万一裴惹裴总不高兴了办？总故意在设计方案里留一个坑怎么
起把游戏做虽事，还是客客会是这么没节操的人出来赚钱是最好。，但多一事不如少一说大家都觉得裴总不气气地，一
当然，他们完全是多虑了。
因为裴谦自己也无会变成什么状态。他设计的游戏最后法预估
很有数的。对于这一心里点，他还是
可能失能成功。，往好了设计也败，反过来也成立往坏了设计也可
玩意完全既然设计与最终的结动作也是随缘。没意义的，这果是相关的关系……那完全不裴谦偷偷地搞小
了一下。你们随便设计的腾达裴谦的想法是，既然给，那我就按照在大家已经达成协议正常流程
这游戏做出来赚们的人品了。钱与否，就全看你
我尽你们运气好，赚不了钱赚了钱是你们也别怨我力了。，
早回。去，早去所以，早点
出gog这件事情，闵静超完全没有表现任何的怨言。对于自己不再负责
了。意外，但这两天他刚开始的时候他已经想明白确实有点
来的成绩，估计一直干下去了。这边做出有生之年就的公司，以他在gog要是在别
不是但腾达并公司。一般的
凡是在自裴总调任到其他的地方。来的，都会被己岗位上做出一番事业
人们不断地做重负责复的、大同小异为在同一重复的，的工作，获个岗位上得到的锻炼是因得的提升不大。
以虽说这样可让各个项步发展，但终究是目点浪费人才的。有稳
不会再有人的业务能力就后期，负责管理能力到了提升了，提升的全都是。
然，负么强的管理能擅长管理。力，也并不是所有负责并不是所责人都需要那但很显有人都
静超继续在设计师养成为多面手，让闵了。更远，而不是早负责人们全都培早地在这条路上走得og这里把自己给框死g裴总显然是想把
要去迎接更大的挑赵旭明两个人之后交了出去，和战了。艾瑞克，gog这边的工作在挖来闵静超自然也
说是要去帮天火工这次去羊城，闵静超听裴总作室设计一款游戏。
情既期待又紧张。他的心对此，
己牵头开发过裴总og的相关心成员都并没有真正自游戏。成金牌设计师，但闵腾达游戏部门的静超毕竟只有g每一个核培养工作经验，似乎想把
完善裴总的创意、如何分析裴总的设计意图显斌打交道，对如何楚了，所以这个工作应，不好在，该还好非常清他是老员工，又天天会太难。跟胡
只是吗？，天火工作室那边境如何？能配合好工自己的工作作环
这也是一个疑问。
很舒服。闲着也没什商务舱的座位可以平躺么事情总稍微打听，做，闵静超想跟裴工作室之后的工作。一下到天火
游戏？裴总对自己有具体做什么的情况应该怎么处理？没有什么特别的要求？如果遇到一些突发
把游戏的。几个月，一直到就要回京州后才能回来城那边待上裴总到那边之后自己还得在羊毕竟了，而游戏开发完成之方案敲定下来之后
烦了。较麻再打电话就比问清楚，否则回头问很多事情最好还是提前，
边的情况为准呢流那，还…是以天火工作么样的？还到那边的主要工作是怎是以我们这边的情程…况为裴总，我开发“准？”室有，工作时间和整体的
力？”“具体给他们出几成
程度。搞清楚这个项目的重要想偷懒，主要是得倒不是说闵静超出几成力这个问题，
如果裴总特别看中，意义的行为，那肯定十成力，完美。尽可能地做到要出是一个很有战略
一些火工作室那边出现去解决。问题，那就得想尽如果天办法
但如果这了算的事情。不成，本闵静超戏做得太赚钱那么多的心力，做好，或者说裴自己的本职工作就可以了，至于游戏成个事情不太重要来也不是一个人说，那犯不上耗费根就没打算把这游也总压
照腾达这边的节奏来。”裴……当然是按谦想了想：“嗯
岩，让手下的人无条件有问题，就“在这到那边还是边怎么样，怎么样，要是配合你。”去找周暮
，不要累着自己。”“包括放当然也要跟腾达看齐假、休息这些，
是一个来。的套路对裴谦试验，当然是要完全来说，这次算按照腾达
又用天火工作室的腾达的方式开发一半，参考价值啊！最后的结果也根本没有一半，方式开发了那如果套路拧巴了，按
因为什么因素成功、因为什么因素失败。因为根本分不清具体是
达什么硬性要不成全看天意，所而且裴求。以也不会给静超下而已，成与谦只是想履行承诺闵
咸鱼精神给废了。贫”，就把更不能因为这次的“扶辛辛苦苦培养起来的
是血亏？万一闵静超加班回来之后变成了奋斗逼，那岂不
更加没法收拾他咸鱼状态下成奋斗逼岂不是了？都这么大危害，变
程，不能换，也没必要程还是怎么个流是怎么个流换。所以，该
。头，表示自己明白了闵静超微微点
边新开了个部门、新招正就相当于是腾达这反！了一批人做开发嘛
要确保自己对整个项，把他踢掉。条件配合自唯一需要注意的就是都毫己，如果有不配无疑问地无目的掌控力，让所有人合的，干脆给周暮岩打个招呼
怕什么？腰，撑反正有裴总给